افتتاح مركز جديد في نيو ساوث ويلز لدعم العمال المهاجرين ومكافحة استغلال حاملي التأشيرات المؤقتة

أطلقت حكومة نيو ساوث ويلز أول مركز مخصص لعمال المهاجرين في الولاية، مع تخصيص 6.5 مليون دولار أسترالي على مدى أربع سنوات لدعم حاملي التأشيرات المؤقتة الذين يواجهون نقص الأجور، ظروف العمل غير الآمنة، أو الإكراه المرتبط بالتأشيرة في مكان العمل. افتُتح المركز في وسط مدينة سيدني في 23 مايو، وهو ثمرة شراكة بين وزارة العلاقات الصناعية في نيو ساوث ويلز ونقابات العمال في الولاية. سيقدم المركز خدمات مثل خط المساعدة، إدارة الحالات، الإحالات القانونية، وحملات توعية موجهة للمناطق الإقليمية التي تشهد طلبًا مرتفعًا على العمالة الموسمية وقطاع الضيافة.



إذا كان المهاجرون أو أصحاب العمل بحاجة إلى مساعدة في إجراءات التأشيرة، يوفر بوابة VisaHQ لأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) قوائم تحقق واضحة، تتبع فوري للطلبات، ودعمًا خبيرًا—خدمات تقلل من الضغوط الإدارية وتمكن العمال من التركيز على الدفاع عن حقوقهم من خلال مبادرات مثل هذا المركز الجديد.

أظهرت أبحاث معهد عدالة المهاجرين أن ما يقرب من ثلثي العمال المهاجرين تعرضوا لسرقة الأجور، حيث يخسر الطلاب الدوليون ما يقدر بـ 60 مليون دولار أسترالي أسبوعيًا من الأجور غير المدفوعة. وتزداد هشاشة هؤلاء العمال الذين ترتبط تأشيراتهم بصاحب عمل واحد—وهو أمر شائع في قطاعات الضيافة والبناء والزراعة—لأن الإبلاغ عن الانتهاكات قد يعرض وضعهم القانوني للخطر. قال رئيس وزراء نيو ساوث ويلز، كريس مينز، إن المركز "يرسل رسالة واضحة بأن الاستغلال غير مقبول وأن المهاجرين يساهمون بشكل حيوي في اقتصادنا." يجب على الشركات التي ترعى الأجانب الالتزام بمتطلبات التدريب، الرواتب، وقوانين العمل العادل؛ وعدم الامتثال قد يؤدي إلى عقوبات مدنية، تعليق الرخص، ومنع من الرعاية المستقبلية. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، توفر هذه المبادرة مسار تصعيد جديد عند مواجهة الموظفين المنتدبين أو المرعاة نزاعات في مكان العمل. وينبغي على الشركات توعية الموظفين بالخدمة وضمان توافق قنوات الشكاوى الداخلية مع حماية المبلغين عن المخالفات في أستراليا لتقليل المخاطر القانونية والسمعة.