تقرير مفصل نُشر في 21 مايو 2026 من قبل شركة الاستشارات الهجرية Off to Work يوضح أحدث الالتزامات والحقوق المرتبطة بتصنيف "UKR" الخاص في سجل السكان البولندي PESEL. هذا الوضع، الذي أُنشئ بعد غزو روسيا لأوكرانيا، يمنح حماية مؤقتة وحقوق عمل وإمكانية الوصول إلى بعض المساعدات الاجتماعية لأكثر من 1.5 مليون أوكراني نازح.
لمن يواجهون متطلبات الأوراق هذه، يوفر بوابة VisaHQ المخصصة لبولندا (https://www.visahq.com/poland/) إرشادات خطوة بخطوة للحصول على التأشيرات والتصاريح، ودعم حجز المواعيد، وقوائم التحقق من الوثائق المصممة خصيصًا لمستفيدي UKR وأصحاب العمل، مما يسهل تحديثات PESEL، وتصاريح السفر، وطلبات الإقامة المستقبلية.
الأهم من ذلك، يذكر المقال أن صلاحية تصنيف UKR تم تمديدها الآن حتى 4 مارس 2027، لكن الحاصلين على PESEL دون جواز سفر يجب عليهم تأكيد هويتهم في أي مكتب بلدي قبل 31 أغسطس 2026، وإلا قد يفقدون حق الإقامة القانونية. كما أن الأفراد الذين يغادرون بولندا لأكثر من 30 يومًا، أو يحصلون على أساس إقامة آخر، يفقدون هذا الوضع أيضًا.
![توجيهات محدثة توضح وضع الحماية المؤقتة "UKR" للأوكرانيين في بولندا]()
بالنسبة لأصحاب العمل، يؤكد الدليل على الواجب المستمر بإبلاغ مكتب العمل خلال سبعة أيام من توظيف عامل يحمل وضع UKR — وهي خطوة قد تُغفل أحيانًا في عمليات التوظيف السريعة. عدم القيام بذلك لا يبطل تلقائيًا حق الموظف في العمل، لكنه قد يؤدي إلى غرامات وتأخيرات إدارية.
يأتي هذا التذكير في وقت يفكر فيه العديد من الأوكرانيين في السفر إلى وطنهم خلال الصيف. يجب على مديري التنقل توعية الموظفين بأن المغادرة لأكثر من شهر ستنهي الحماية وتتطلب إعادة دخول وفق قواعد التأشيرة العادية بدون تأشيرة — مما قد يعقد استمرارية العقود.
ينصح الشركات بمتابعة السفر، وجدولة مواعيد التحقق من الهوية للموظفين الذين لا يحملون جوازات سفر، واستكشاف خيارات تصاريح أطول أجلًا للموظفين الأساسيين. مع احتمال انتهاء توجيه الحماية المؤقتة للاتحاد الأوروبي في 2027، سيكون التخطيط المبكر للانتقال — سواء إلى الإقامة المؤقتة البولندية، أو تصريح الإقامة الطويلة في الاتحاد الأوروبي، أو الحصول على الجنسية — أمرًا حيويًا للحفاظ على المواهب وضمان الامتثال القانوني.
لمن يواجهون متطلبات الأوراق هذه، يوفر بوابة VisaHQ المخصصة لبولندا (https://www.visahq.com/poland/) إرشادات خطوة بخطوة للحصول على التأشيرات والتصاريح، ودعم حجز المواعيد، وقوائم التحقق من الوثائق المصممة خصيصًا لمستفيدي UKR وأصحاب العمل، مما يسهل تحديثات PESEL، وتصاريح السفر، وطلبات الإقامة المستقبلية.
الأهم من ذلك، يذكر المقال أن صلاحية تصنيف UKR تم تمديدها الآن حتى 4 مارس 2027، لكن الحاصلين على PESEL دون جواز سفر يجب عليهم تأكيد هويتهم في أي مكتب بلدي قبل 31 أغسطس 2026، وإلا قد يفقدون حق الإقامة القانونية. كما أن الأفراد الذين يغادرون بولندا لأكثر من 30 يومًا، أو يحصلون على أساس إقامة آخر، يفقدون هذا الوضع أيضًا.
بالنسبة لأصحاب العمل، يؤكد الدليل على الواجب المستمر بإبلاغ مكتب العمل خلال سبعة أيام من توظيف عامل يحمل وضع UKR — وهي خطوة قد تُغفل أحيانًا في عمليات التوظيف السريعة. عدم القيام بذلك لا يبطل تلقائيًا حق الموظف في العمل، لكنه قد يؤدي إلى غرامات وتأخيرات إدارية.
يأتي هذا التذكير في وقت يفكر فيه العديد من الأوكرانيين في السفر إلى وطنهم خلال الصيف. يجب على مديري التنقل توعية الموظفين بأن المغادرة لأكثر من شهر ستنهي الحماية وتتطلب إعادة دخول وفق قواعد التأشيرة العادية بدون تأشيرة — مما قد يعقد استمرارية العقود.
ينصح الشركات بمتابعة السفر، وجدولة مواعيد التحقق من الهوية للموظفين الذين لا يحملون جوازات سفر، واستكشاف خيارات تصاريح أطول أجلًا للموظفين الأساسيين. مع احتمال انتهاء توجيه الحماية المؤقتة للاتحاد الأوروبي في 2027، سيكون التخطيط المبكر للانتقال — سواء إلى الإقامة المؤقتة البولندية، أو تصريح الإقامة الطويلة في الاتحاد الأوروبي، أو الحصول على الجنسية — أمرًا حيويًا للحفاظ على المواهب وضمان الامتثال القانوني.
