2026年5月21日，移民咨询公司Off to Work发布了一篇详尽解读，介绍了波兰PESEL人口登记中“UKR”特殊身份的最新义务与权利。该身份是在俄罗斯入侵乌克兰后设立的，为超过150万流离失所的乌克兰人提供临时保护、工作权利及部分社会福利。
![最新指南明确波兰乌克兰人“UKR”临时保护身份政策]()
针对办理相关手续的人士，VisaHQ专门设立的波兰门户网站（https://www.visahq.com/poland/）提供了针对UKR身份持有者及其雇主的签证和许可分步指导、预约支持及文件清单，简化了PESEL信息更新、旅行授权及未来居留申请流程。
文章特别提醒，UKR身份有效期已延长至2027年3月4日，但未持护照领取PESEL的人员必须在2026年8月31日前到任一市政办公室确认身份，否则将面临失去合法居留资格的风险。离开波兰超过30天或获得其他居留身份者，也将失去该身份。对于雇主，指南强调必须在雇佣UKR身份员工后7天内向劳动局报备，这一步骤在快速招聘中常被忽视。未及时报备虽不自动取消员工工作权利，但可能导致罚款和行政延误。此提醒正值许多乌克兰国民计划暑期回国，流动管理者应告知员工，离境超过一个月将终止临时保护，返波时需按普通免签规则重新入境，可能影响合同连续性。企业应跟踪员工出行情况，为无护照员工安排身份确认预约，并为关键人员探索长期许可方案。鉴于欧盟临时保护指令预计于2027年终止，提前规划转为波兰临时居留、欧盟长期许可或入籍，将是留住人才、确保合规的关键。
针对办理相关手续的人士，VisaHQ专门设立的波兰门户网站（https://www.visahq.com/poland/）提供了针对UKR身份持有者及其雇主的签证和许可分步指导、预约支持及文件清单，简化了PESEL信息更新、旅行授权及未来居留申请流程。
文章特别提醒，UKR身份有效期已延长至2027年3月4日，但未持护照领取PESEL的人员必须在2026年8月31日前到任一市政办公室确认身份，否则将面临失去合法居留资格的风险。离开波兰超过30天或获得其他居留身份者，也将失去该身份。对于雇主，指南强调必须在雇佣UKR身份员工后7天内向劳动局报备，这一步骤在快速招聘中常被忽视。未及时报备虽不自动取消员工工作权利，但可能导致罚款和行政延误。此提醒正值许多乌克兰国民计划暑期回国，流动管理者应告知员工，离境超过一个月将终止临时保护，返波时需按普通免签规则重新入境，可能影响合同连续性。企业应跟踪员工出行情况，为无护照员工安排身份确认预约，并为关键人员探索长期许可方案。鉴于欧盟临时保护指令预计于2027年终止，提前规划转为波兰临时居留、欧盟长期许可或入籍，将是留住人才、确保合规的关键。
