أبرز حكم صادر عن المحكمة الإدارية في برن بتاريخ 16 مايو 2026 المعايير الصارمة التي تطبقها سويسرا على تأشيرات لم شمل الأسرة للمسنين المعالين. فقد دخلت الأرملة البالغة من العمر 93 عامًا، والتي كانت محور القضية، إلى سويسرا بتأشيرة زائر في أواخر عام 2021 بعد أن قضت ابنتها – المواطنة السويسرية المتجنسّة والمقيمة قرب برن – عدة سنوات في نانجينغ تعتني بوالديها. وبعد وصولها إلى سويسرا، تقدمت الابنة بطلب للحصول على تصريح إقامة لأمها، مستندة إلى أن الخرف المتقدم والعديد من الأمراض المزمنة تجعل الرعاية اليومية ضرورية، وأنه لا يوجد أقارب آخرون متاحون في الصين. رفضت سلطات الهجرة الكانتونية الطلب وأصدرت أمر ترحيل، وهو قرار استأنفته العائلة حتى المحكمة الإدارية الكانتونية. في حكمها، أكدت المحكمة أن المادة 44 من القانون الفدرالي للأجانب والاندماج تمنح حق الإقامة للأقارب البالغين الأجانب فقط في حالات "الاعتماد الضروري". وأوضحت المحكمة أن الاعتماد يجب أن يكون طبيًا ووجوديًا معًا؛ فالعاطفة أو الراحة الشخصية لا تكفي. وبما أن الرعاية المهنية طويلة الأمد متوفرة في الصين، وأن دعم الابنة يمكن تقديمه عن بُعد أو عبر زيارات دورية، خلصت المحكمة إلى أن الشرط القانوني لم يتحقق. هذا الحكم يسلط الضوء على التوتر المستمر في سياسة الهجرة السويسرية.
![محكمة سويسرية تأمر أمًا صينية تبلغ من العمر 93 عامًا بمغادرة البلاد رغم رعاية ابنتها السويسرية المكثفة]()
بالنسبة للعائلات وفرق الموارد البشرية التي تتعامل مع فئات التأشيرات المعقدة في سويسرا، يُعد اللجوء إلى متخصصين مثل VisaHQ نقطة انطلاق عملية. يوفر موقع الشركة (https://www.visahq.com/switzerland/) شرحًا لمتطلبات التأشيرة الحالية، وخدمات فحص الوثائق، وتتبع حالة الطلب، مما يمنح المتقدمين توقعات أوضح ويقلل من الأخطاء الإدارية.
رغم اعتماد البلاد الكبير على العمالة الأجنبية وتبني حرية التنقل لمواطني الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية، إلا أنها تفرض قيودًا صارمة على لم شمل الوالدين والأصهار، جزئيًا لحماية نظام الضمان الاجتماعي. يجب على أصحاب العمل الذين يديرون برامج التنقل العالمية أن يدركوا أن الحصول على إقامة سويسرية للأقارب المسنين يبقى أمرًا بالغ الصعوبة، إلا إذا تمكنوا من إثبات أن الأقارب يواجهون ظروفًا تهدد حياتهم في الخارج وأن الرعاية المناسبة غير متوفرة في بلدهم الأصلي. من الناحية العملية، يتطلب الأمر إدارة توقعات دقيقة للموظفين الأجانب الراغبين في جلب آبائهم المسنين إلى سويسرا. كما يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل أن تأخذ في الاعتبار مستوى الإثبات العالي، وطول فترة الاستئناف (استغرقت هذه القضية ما يقرب من عامين)، واحتمالية التعرض لتغطية إعلامية سلبية إذا شملت أوامر الترحيل معالين ضعفاء. أمام العائلة الآن مهلة حتى 17 يونيو للامتثال لأمر الترحيل؛ ولا يزال بإمكانهم تقديم استئناف نهائي إلى المحكمة الفدرالية العليا، لكن تاريخيًا نادرًا ما تنجح مثل هذه القضايا.
بالنسبة للعائلات وفرق الموارد البشرية التي تتعامل مع فئات التأشيرات المعقدة في سويسرا، يُعد اللجوء إلى متخصصين مثل VisaHQ نقطة انطلاق عملية. يوفر موقع الشركة (https://www.visahq.com/switzerland/) شرحًا لمتطلبات التأشيرة الحالية، وخدمات فحص الوثائق، وتتبع حالة الطلب، مما يمنح المتقدمين توقعات أوضح ويقلل من الأخطاء الإدارية.
رغم اعتماد البلاد الكبير على العمالة الأجنبية وتبني حرية التنقل لمواطني الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية، إلا أنها تفرض قيودًا صارمة على لم شمل الوالدين والأصهار، جزئيًا لحماية نظام الضمان الاجتماعي. يجب على أصحاب العمل الذين يديرون برامج التنقل العالمية أن يدركوا أن الحصول على إقامة سويسرية للأقارب المسنين يبقى أمرًا بالغ الصعوبة، إلا إذا تمكنوا من إثبات أن الأقارب يواجهون ظروفًا تهدد حياتهم في الخارج وأن الرعاية المناسبة غير متوفرة في بلدهم الأصلي. من الناحية العملية، يتطلب الأمر إدارة توقعات دقيقة للموظفين الأجانب الراغبين في جلب آبائهم المسنين إلى سويسرا. كما يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل أن تأخذ في الاعتبار مستوى الإثبات العالي، وطول فترة الاستئناف (استغرقت هذه القضية ما يقرب من عامين)، واحتمالية التعرض لتغطية إعلامية سلبية إذا شملت أوامر الترحيل معالين ضعفاء. أمام العائلة الآن مهلة حتى 17 يونيو للامتثال لأمر الترحيل؛ ولا يزال بإمكانهم تقديم استئناف نهائي إلى المحكمة الفدرالية العليا، لكن تاريخيًا نادرًا ما تنجح مثل هذه القضايا.
