في ختام الدورة الوزارية الخامسة والثلاثين لمجلس أوروبا في كيشيناو، مولدوفا، تبنّى وزراء الخارجية من الدول الأعضاء الـ46 في المنظمة بالإجماع "إعلان كيشيناو الجديد حول الهجرة والاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان". النص غير الملزم جاء نتيجة مباشرة لرسالة مفتوحة قادها العام الماضي رئيس الوزراء البلجيكي بارت دي ويفر وثمانية قادة أوروبيين متشابهين في الرأي، الذين رأوا أن الاجتهاد القضائي في ستراسبورغ يعوق في كثير من الأحيان ترحيل الأجانب المدانين بجرائم خطيرة. وزير الخارجية البلجيكي ماكسيم بريفو، الذي مثل بروكسل في كيشيناو، وصف الوثيقة بأنها "إطار سياسي جديد يساعدنا على إعادة المجرمين مع الحفاظ على روح الاتفاقية".
يؤكد الإعلان على "الحق السيادي للدول في التحكم في الدخول والإقامة" ويدعو إلى تعزيز عمليات إعادة المهاجرين غير النظاميين، مع التأكيد على ضرورة احترام مبدأ التناسب وحظر الإعادة القسرية. عمليًا، يرى محامو الهجرة البلجيكيون أن النص سيمنح الحكومات غطاءً خطابيًا لتشديد إجراءات الترحيل، لكن أي تغييرات ملموسة ستظل بحاجة إلى اجتياز التدقيق القضائي في المحاكم المحلية وفي ستراسبورغ. مكتب الهجرة البلجيكي بصدد إعداد إرشادات تسمح بحظر دخول مدى الحياة للأشخاص المدرجين في قاعدة بيانات الإرهاب والتطرف والتشدد الوطنية، وهو إجراء تم التلميح إليه في مشروع قانون قُدم للبرلمان في فبراير.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، من المرجح أن يكون التأثير الفوري زيادة في أوامر الترحيل للموظفين ذوي السجلات الجنائية أو طلبات اللجوء غير المحلولة. وينبغي لأصحاب العمل الذين يرعون مواطني دول ثالثة بموجب تصاريح العمل الموحدة أو بطاقات الزرقاء توقع تدقيقًا أكثر صرامة لشهادات خلو السوابق الجنائية، وقد يرغبون في إضافة ضمانات "حسن السلوك" إلى عقود التعيين.
![مجلس أوروبا يعتمد إعلان كيشيناو حول الهجرة بعد جهود بقيادة بلجيكية]()
يمكن لشركة VisaHQ مساعدة الشركات في التنقل ضمن متطلبات الدخول والإقامة البلجيكية المشددة من خلال تأمين تصاريح العمل وبطاقات الزرقاء وغيرها من الوثائق نيابة عنهم، مع متابعة معايير الامتثال المتغيرة؛ للمزيد من الدعم المبسط، يمكن زيارة https://www.visahq.com/belgium/
كما يُنصح فرق الموارد البشرية بالاحتفاظ بنسخ مكررة من وثائق الإقامة، حيث قد تزيد السلطات الحدودية من عمليات التفتيش المفاجئة عند سفر الموظفين داخل منطقة شنغن. الحكومة الفيدرالية تؤكد أن "العمال الموثوقين وعائلاتهم لا داعي للقلق"، لكن الزخم السياسي يميل بوضوح إلى تشديد المواقف لأسباب تتعلق بالنظام العام.
سرعان ما أيدت مؤسسات الاتحاد الأوروبي الإعلان، حيث قالت المفوضية الأوروبية إن النص "يوازن بشكل مناسب بين الأمن والحقوق الأساسية" ويتماشى مع ميثاق الهجرة واللجوء المرتقب، الذي سيبدأ تطبيقه تدريجيًا في 12 يونيو 2026. هذا الدعم يشير إلى أن بروكسل من غير المرجح أن تعارض مبادرات الدول الأعضاء التي تعكس لغة الإعلان، بشرط بقاء الضمانات الإجرائية قائمة.
على المدى الطويل، يجب على الشركات البلجيكية متابعة نقطتين أساسيتين: أولاً، مراجعة الخريف المقررة لقدرة الاحتجاز الوطنية للمعادين؛ وثانيًا، خطط وزارة العدل لتوسيع صلاحيات سحب الجنسية للمزدوجي الجنسية المدانين بجرائم منظمة. كلاهما قد يؤثر على فرص الإقامة طويلة الأمد للموظفين المعينين وعائلاتهم. ينصح مستشارو الهجرة بإضافة وقت إضافي في طلبات التجديد والحفاظ على سجلات وثائق قوية في حال طُلب من العملاء إثبات "استمرار حسن السلوك" وفقًا للقواعد المتطورة.
يؤكد الإعلان على "الحق السيادي للدول في التحكم في الدخول والإقامة" ويدعو إلى تعزيز عمليات إعادة المهاجرين غير النظاميين، مع التأكيد على ضرورة احترام مبدأ التناسب وحظر الإعادة القسرية. عمليًا، يرى محامو الهجرة البلجيكيون أن النص سيمنح الحكومات غطاءً خطابيًا لتشديد إجراءات الترحيل، لكن أي تغييرات ملموسة ستظل بحاجة إلى اجتياز التدقيق القضائي في المحاكم المحلية وفي ستراسبورغ. مكتب الهجرة البلجيكي بصدد إعداد إرشادات تسمح بحظر دخول مدى الحياة للأشخاص المدرجين في قاعدة بيانات الإرهاب والتطرف والتشدد الوطنية، وهو إجراء تم التلميح إليه في مشروع قانون قُدم للبرلمان في فبراير.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، من المرجح أن يكون التأثير الفوري زيادة في أوامر الترحيل للموظفين ذوي السجلات الجنائية أو طلبات اللجوء غير المحلولة. وينبغي لأصحاب العمل الذين يرعون مواطني دول ثالثة بموجب تصاريح العمل الموحدة أو بطاقات الزرقاء توقع تدقيقًا أكثر صرامة لشهادات خلو السوابق الجنائية، وقد يرغبون في إضافة ضمانات "حسن السلوك" إلى عقود التعيين.
يمكن لشركة VisaHQ مساعدة الشركات في التنقل ضمن متطلبات الدخول والإقامة البلجيكية المشددة من خلال تأمين تصاريح العمل وبطاقات الزرقاء وغيرها من الوثائق نيابة عنهم، مع متابعة معايير الامتثال المتغيرة؛ للمزيد من الدعم المبسط، يمكن زيارة https://www.visahq.com/belgium/
كما يُنصح فرق الموارد البشرية بالاحتفاظ بنسخ مكررة من وثائق الإقامة، حيث قد تزيد السلطات الحدودية من عمليات التفتيش المفاجئة عند سفر الموظفين داخل منطقة شنغن. الحكومة الفيدرالية تؤكد أن "العمال الموثوقين وعائلاتهم لا داعي للقلق"، لكن الزخم السياسي يميل بوضوح إلى تشديد المواقف لأسباب تتعلق بالنظام العام.
سرعان ما أيدت مؤسسات الاتحاد الأوروبي الإعلان، حيث قالت المفوضية الأوروبية إن النص "يوازن بشكل مناسب بين الأمن والحقوق الأساسية" ويتماشى مع ميثاق الهجرة واللجوء المرتقب، الذي سيبدأ تطبيقه تدريجيًا في 12 يونيو 2026. هذا الدعم يشير إلى أن بروكسل من غير المرجح أن تعارض مبادرات الدول الأعضاء التي تعكس لغة الإعلان، بشرط بقاء الضمانات الإجرائية قائمة.
على المدى الطويل، يجب على الشركات البلجيكية متابعة نقطتين أساسيتين: أولاً، مراجعة الخريف المقررة لقدرة الاحتجاز الوطنية للمعادين؛ وثانيًا، خطط وزارة العدل لتوسيع صلاحيات سحب الجنسية للمزدوجي الجنسية المدانين بجرائم منظمة. كلاهما قد يؤثر على فرص الإقامة طويلة الأمد للموظفين المعينين وعائلاتهم. ينصح مستشارو الهجرة بإضافة وقت إضافي في طلبات التجديد والحفاظ على سجلات وثائق قوية في حال طُلب من العملاء إثبات "استمرار حسن السلوك" وفقًا للقواعد المتطورة.
