بعد أشهر من الخلافات الحادة، توصلت الائتلاف الحاكم في ألمانيا المكون من حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي/الاتحاد الاجتماعي المسيحي وحزب SPD إلى اتفاق يقيد بشكل كبير برنامج دورات الاندماج الرائد في البلاد. أعلن وزير الداخلية ألكسندر دوبريندت في مؤتمر صحفي في برلين بتاريخ 12 مايو أنه اعتبارًا من يونيو، لن يُسمح لطالبي اللجوء ومعظم المهاجرين الحاصلين على وضع "مسموح به" (Duldung) تلقائيًا بالالتحاق بدورات اللغة والثقافة التي تمولها الدولة والتي تستمر 700 ساعة. بدلاً من ذلك، سيتم توجيههم إلى دورات توجيه أولية (Erstorientierungskurse) أقصر تقدم أساسيات اللغة الألمانية والمعلومات العملية، لكنها تستغرق حوالي ثلث ساعات التدريس وتكلفتها.
إذا كنت غير متأكد من كيفية تأثير هذه التغييرات على انتقالك الشخصي أو انتقال موظفيك، يمكن لشركات مثل VisaHQ تقديم المساعدة. يتابع خبراؤهم قوانين التأشيرات والإقامة في ألمانيا بشكل مباشر، ويرشدون المتقدمين خلال الإجراءات والمواعيد، ويقترحون بدائل عندما تُقيّد برامج مثل دورة الاندماج. للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.visahq.com/germany/
![الائتلاف الألماني يحد من دورات الاندماج الممولة من الدولة ويوجه الموارد نحو برامج التوجيه]()
سيتم تحديد الإنفاق السنوي الفيدرالي على دورات الاندماج بحوالي 600 مليون يورو، بانخفاض من 1.3 مليار يورو في 2025، وهو تجاوز في الميزانية وصفه دوبريندت بأنه "غير مستدام". ستُخصص الأماكن في الدورات الكاملة أولاً للأوكرانيين الفارين من الحرب ولمواطني الاتحاد الأوروبي الذين يعملون في ألمانيا. وسيتم تخصيص القبول لباقي الأجانب بنظام الحصص مرة واحدة سنويًا، مرتبطًا مباشرة بالميزانية المعتمدة. وتقول وزارة الداخلية إن الإصلاح سيوفر أموالًا لمراكز الاستقبال وتعزيز الحدود، مع توفير "مسار واقعي للعمل والمجتمع" للقادمين الجدد.
لكن مجموعات الأعمال تشعر بالقلق. تحذر رابطة أصحاب العمل الألمان (BDA) من أن التغييرات قد تبطئ اكتساب اللغة في مكان العمل في وقت تعاني فيه قطاعات البناء والرعاية والتصنيع من نقص في العمالة. ويخشى مديرو التنقل في الشركات من زيادة مدة تأقلم عائلات المنقولين داخل الاتحاد الأوروبي والموظفين القادمين من دول ثالثة الذين يصلون كطالبي لجوء ثم يحصلون لاحقًا على تصاريح عمل. وينصح خبراء النقل الشركات بحجز دروس لغة خاصة مبكرًا وتخصيص ميزانية أكبر في حال عدم تأهل الموظفين للدورات المدعومة.
حتى الآن، انتهى الجمود السياسي الذي جمد قبول الدورات الجديدة منذ فبراير. وسيُحدد ما إذا كانت الحصة الجديدة كافية خلال محادثات الميزانية في الخريف، وكذلك حسب وتيرة وصول اللاجئين إلى حدود ألمانيا.
إذا كنت غير متأكد من كيفية تأثير هذه التغييرات على انتقالك الشخصي أو انتقال موظفيك، يمكن لشركات مثل VisaHQ تقديم المساعدة. يتابع خبراؤهم قوانين التأشيرات والإقامة في ألمانيا بشكل مباشر، ويرشدون المتقدمين خلال الإجراءات والمواعيد، ويقترحون بدائل عندما تُقيّد برامج مثل دورة الاندماج. للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.visahq.com/germany/
سيتم تحديد الإنفاق السنوي الفيدرالي على دورات الاندماج بحوالي 600 مليون يورو، بانخفاض من 1.3 مليار يورو في 2025، وهو تجاوز في الميزانية وصفه دوبريندت بأنه "غير مستدام". ستُخصص الأماكن في الدورات الكاملة أولاً للأوكرانيين الفارين من الحرب ولمواطني الاتحاد الأوروبي الذين يعملون في ألمانيا. وسيتم تخصيص القبول لباقي الأجانب بنظام الحصص مرة واحدة سنويًا، مرتبطًا مباشرة بالميزانية المعتمدة. وتقول وزارة الداخلية إن الإصلاح سيوفر أموالًا لمراكز الاستقبال وتعزيز الحدود، مع توفير "مسار واقعي للعمل والمجتمع" للقادمين الجدد.
لكن مجموعات الأعمال تشعر بالقلق. تحذر رابطة أصحاب العمل الألمان (BDA) من أن التغييرات قد تبطئ اكتساب اللغة في مكان العمل في وقت تعاني فيه قطاعات البناء والرعاية والتصنيع من نقص في العمالة. ويخشى مديرو التنقل في الشركات من زيادة مدة تأقلم عائلات المنقولين داخل الاتحاد الأوروبي والموظفين القادمين من دول ثالثة الذين يصلون كطالبي لجوء ثم يحصلون لاحقًا على تصاريح عمل. وينصح خبراء النقل الشركات بحجز دروس لغة خاصة مبكرًا وتخصيص ميزانية أكبر في حال عدم تأهل الموظفين للدورات المدعومة.
حتى الآن، انتهى الجمود السياسي الذي جمد قبول الدورات الجديدة منذ فبراير. وسيُحدد ما إذا كانت الحصة الجديدة كافية خلال محادثات الميزانية في الخريف، وكذلك حسب وتيرة وصول اللاجئين إلى حدود ألمانيا.
