
في كلمته خلال الجمعية العامة السنوية للمنظمة المؤيدة لأوروبا "الحركة الأوروبية في سويسرا" يوم السبت 9 مايو 2026، خصّ المستشار الفدرالي إغنازيو كاسيس معظم خطابه الرئيسي بموضوع التنقل في علاقة سويسرا بالاتحاد الأوروبي. واصفًا هذا الملف بـ"الاستراتيجي"، ذكر وزير الخارجية الحضور بأن ازدهار سويسرا وأمنها وقدرتها على الابتكار تعتمد بشكل كبير على اتفاقية حرية تنقل الأشخاص لعام 1999 والإطار الأوسع لمنطقة شنغن التي تسمح بعبور الأشخاص والبضائع عبر الحدود بأقل قدر من العقبات.
تأتي كلمة كاسيس في توقيت مهم، حيث وقع المجلس الفدرالي والمفوضية الأوروبية رسميًا حزمة "الاتفاقيات الثنائية الثالثة" المنتظرة في أوائل مارس، وسيبدأ البرلمان السويسري دراسة النصوص القانونية الثمانية عشر خلال جلسة يونيو. وعلى الرغم من أن الحزمة تشمل مجالات جديدة مثل الكهرباء وسلامة الغذاء، أكد كاسيس أن الشريان الاقتصادي الحيوي يبقى في قدرة الشركات على توظيف المواهب من الاتحاد الأوروبي بسرعة، وتمكين المواطنين السويسريين من العمل والدراسة وتقديم الخدمات في أي مكان داخل الاتحاد. وقال: "الاستقرار لا يأتي مجانًا؛ بل هو نتيجة جهد مشترك"، محذرًا من تسييس حرية تنقل العمالة في ظل نقص المهارات على مستوى العالم.
كانت تصريحاته موجهة أيضًا للجمهور المحلي، حيث تسعى عدة مبادرات كانتونية واستفتاء شعبي على مستوى البلاد في 14 يونيو إلى تحديد سقف للهجرة الصافية أو فرض حصص جديدة للقبول. وحذر كاسيس من أن إعادة إقامة الحواجز ستعرض الوصول إلى السوق الموحدة للاتحاد الأوروبي للخطر، وتزيد من التكاليف الإدارية على أصحاب العمل، وتهدد سلاسل التوريد عبر الحدود التي تعاني بالفعل من تداعيات الحرب في إيران والاختناقات اللوجستية المستمرة.
لأصحاب العمل والأفراد الراغبين في البقاء على اطلاع بأي تغييرات تنظيمية، تقدم VisaHQ منصة إلكترونية سهلة تدير طلبات التأشيرات السويسرية وتصاريح العمل ووثائق السفر لمنطقة شنغن في مكان واحد. سواء كنت بحاجة إلى تأشيرة عمل قصيرة الأجل أو إرشادات حول التفويض المسبق ETIAS، يمكن لمتخصصيها تبسيط الإجراءات وتنبيهك إلى التغييرات القادمة في القوانين — للمزيد من التفاصيل، زوروا https://www.visahq.com/switzerland/
بالنسبة لمديري التنقل في الشركات، تُعد كلمة كاسيس إشارة مبكرة إلى أن المجلس الفدرالي سيبذل جهودًا كبيرة للدفاع عن حرية التنقل قبيل الاستفتاء. ومع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية التي تنقل الموظفين داخل أو خارج سويسرا إعداد خطط بديلة، إذ قد تؤدي أي مقترحات معادية للهجرة إلى إطالة أوقات إصدار تصاريح العمل ورفع حدود الرواتب المطلوبة. لذلك يُنصح الشركات متعددة الجنسيات بتسريع خطط الانتقال لعام 2026 ومتابعة المناقشات البرلمانية عن كثب.
وأخيرًا، استخدم كاسيس المنصة لطمأنة شركاء الاتحاد الأوروبي بأن سويسرا ستنفذ نظام الدخول والخروج الجديد (EES) وتفويض السفر ETIAS المتأخر في موعده. وأكد أن مطاري زيورخ وجنيف أنهيا اختبار تحميل أجهزة الكشك البيومترية، وسيتبعان فترة السماح "الوضع المرن" التي أقرها بروكسل مؤخرًا، وهو خبر سار للمسافرين الدائمين ومديري مخاطر السفر على حد سواء.
تأتي كلمة كاسيس في توقيت مهم، حيث وقع المجلس الفدرالي والمفوضية الأوروبية رسميًا حزمة "الاتفاقيات الثنائية الثالثة" المنتظرة في أوائل مارس، وسيبدأ البرلمان السويسري دراسة النصوص القانونية الثمانية عشر خلال جلسة يونيو. وعلى الرغم من أن الحزمة تشمل مجالات جديدة مثل الكهرباء وسلامة الغذاء، أكد كاسيس أن الشريان الاقتصادي الحيوي يبقى في قدرة الشركات على توظيف المواهب من الاتحاد الأوروبي بسرعة، وتمكين المواطنين السويسريين من العمل والدراسة وتقديم الخدمات في أي مكان داخل الاتحاد. وقال: "الاستقرار لا يأتي مجانًا؛ بل هو نتيجة جهد مشترك"، محذرًا من تسييس حرية تنقل العمالة في ظل نقص المهارات على مستوى العالم.
كانت تصريحاته موجهة أيضًا للجمهور المحلي، حيث تسعى عدة مبادرات كانتونية واستفتاء شعبي على مستوى البلاد في 14 يونيو إلى تحديد سقف للهجرة الصافية أو فرض حصص جديدة للقبول. وحذر كاسيس من أن إعادة إقامة الحواجز ستعرض الوصول إلى السوق الموحدة للاتحاد الأوروبي للخطر، وتزيد من التكاليف الإدارية على أصحاب العمل، وتهدد سلاسل التوريد عبر الحدود التي تعاني بالفعل من تداعيات الحرب في إيران والاختناقات اللوجستية المستمرة.
لأصحاب العمل والأفراد الراغبين في البقاء على اطلاع بأي تغييرات تنظيمية، تقدم VisaHQ منصة إلكترونية سهلة تدير طلبات التأشيرات السويسرية وتصاريح العمل ووثائق السفر لمنطقة شنغن في مكان واحد. سواء كنت بحاجة إلى تأشيرة عمل قصيرة الأجل أو إرشادات حول التفويض المسبق ETIAS، يمكن لمتخصصيها تبسيط الإجراءات وتنبيهك إلى التغييرات القادمة في القوانين — للمزيد من التفاصيل، زوروا https://www.visahq.com/switzerland/
بالنسبة لمديري التنقل في الشركات، تُعد كلمة كاسيس إشارة مبكرة إلى أن المجلس الفدرالي سيبذل جهودًا كبيرة للدفاع عن حرية التنقل قبيل الاستفتاء. ومع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية التي تنقل الموظفين داخل أو خارج سويسرا إعداد خطط بديلة، إذ قد تؤدي أي مقترحات معادية للهجرة إلى إطالة أوقات إصدار تصاريح العمل ورفع حدود الرواتب المطلوبة. لذلك يُنصح الشركات متعددة الجنسيات بتسريع خطط الانتقال لعام 2026 ومتابعة المناقشات البرلمانية عن كثب.
وأخيرًا، استخدم كاسيس المنصة لطمأنة شركاء الاتحاد الأوروبي بأن سويسرا ستنفذ نظام الدخول والخروج الجديد (EES) وتفويض السفر ETIAS المتأخر في موعده. وأكد أن مطاري زيورخ وجنيف أنهيا اختبار تحميل أجهزة الكشك البيومترية، وسيتبعان فترة السماح "الوضع المرن" التي أقرها بروكسل مؤخرًا، وهو خبر سار للمسافرين الدائمين ومديري مخاطر السفر على حد سواء.