كشف تقرير سنوي جديد صادر عن مرصد الهجرة الدولية المدعوم من الحكومة (OBMigra) أن عدد المقيمين الأجانب في البرازيل تجاوز مليوني شخص في بداية عام 2026، وهي المرة الأولى التي يتخطى فيها عدد المهاجرين واللاجئين هذا الرقم الرمزي. ويعادل هذا العدد أقل من 1% من إجمالي السكان، ويشمل جميع من يحملون تصاريح إقامة سارية، أو تأشيرات لاجئ، أو طلبات لجوء معلقة. وعلى الرغم من بقاء الفنزويليين أكبر جنسية بين المهاجرين، إلا أن OBMigra يبرز زيادة حادة في أعداد القادمين من كوبا منذ عام 2024، حيث تجاوزت طلبات اللجوء الكوبية تلك الفنزويلية في العام الماضي.
بالنسبة للمهاجرين وأصحاب العمل أو حتى السياح الذين يحتاجون إلى توضيح حول نوع التأشيرة أو مسار الإقامة المناسب لهم في البرازيل، يمكن لمنصة VisaHQ تسهيل العملية. حيث يقدم بوابة البرازيل على الموقع (https://www.visahq.com/brazil/) ملخصاً لمتطلبات تأشيرات العمل والإنسانية وتأشيرات العائلة، ويسمح برفع الوثائق بأمان، ويتابع حالة الطلبات، مما يوفر للمهاجرين الجدد وفرق الموارد البشرية لوحة تحكم موحدة بدلاً من التنقل بين مواقع حكومية متعددة.
![البرازيل تتجاوز حاجز 2 مليون مقيم من المهاجرين واللاجئين مع ارتفاع العمالة الرسمية إلى 415 ألفاً]()
يوثق التقرير أيضاً تزايد نسبة النساء بين المهاجرين وارتفاع نسبة الأطفال دون سن 14 عاماً، وهي اتجاهات تتطلب، بحسب المؤلفين، سياسات عامة أكثر حساسية تجاه الأطفال والجندر. ويظهر فصل سوق العمل أن 415 ألف مهاجر كانوا يعملون بعقود رسمية في 2025، مقارنة بأقل من 50 ألفاً في 2010، بمعدل نمو سنوي متوسط 22.6%. ومع ذلك، انخفض متوسط الأجور الشهرية للمهاجرين من 15,500 ريال برازيلي في 2010 إلى 4,500 ريال في 2024، ما يعكس تركيزهم في وظائف منخفضة المهارة وحالات المهاجرين ذوي المهارات العالية المحاصرين في وظائف ذات أجور منخفضة. ويحذر OBMigra من أن هذا التفاوت يهدر المواهب ويدعو إلى تسريع الاعتراف بالمؤهلات.
جغرافياً، تنتشر الجالية الفنزويلية الآن إلى ما هو أبعد من ولاية رورايما الحدودية الشمالية لتشمل أمازوناس ومراكز الصناعة في الجنوب. ويحث التقرير برازيليا على تمويل برامج الاندماج خارج المناطق التقليدية لاستقبال المهاجرين، وتوسيع برامج تعليم اللغة البرتغالية، ودعم السكن، وتشجيع ريادة الأعمال بين المهاجرين. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، تحمل هذه البيانات تحديات وفرصاً في آن واحد؛ فتوفر قاعدة أوسع من المواهب يمكن أن يسد فجوات المهارات، لكن انخفاض الأجور وعقبات الاعتراف بالمؤهلات تعني ضرورة استثمار الشركات في برامج التأهيل والتدريب والامتثال.
كما تعزز هذه الأرقام موقف البرازيل في الحفاظ على قنوات تأشيرات إنسانية مرنة، إذ أن أي تشديد مفاجئ قد يعرقل قطاعات رئيسية تعتمد بالفعل على العمالة الأجنبية.
بالنسبة للمهاجرين وأصحاب العمل أو حتى السياح الذين يحتاجون إلى توضيح حول نوع التأشيرة أو مسار الإقامة المناسب لهم في البرازيل، يمكن لمنصة VisaHQ تسهيل العملية. حيث يقدم بوابة البرازيل على الموقع (https://www.visahq.com/brazil/) ملخصاً لمتطلبات تأشيرات العمل والإنسانية وتأشيرات العائلة، ويسمح برفع الوثائق بأمان، ويتابع حالة الطلبات، مما يوفر للمهاجرين الجدد وفرق الموارد البشرية لوحة تحكم موحدة بدلاً من التنقل بين مواقع حكومية متعددة.
يوثق التقرير أيضاً تزايد نسبة النساء بين المهاجرين وارتفاع نسبة الأطفال دون سن 14 عاماً، وهي اتجاهات تتطلب، بحسب المؤلفين، سياسات عامة أكثر حساسية تجاه الأطفال والجندر. ويظهر فصل سوق العمل أن 415 ألف مهاجر كانوا يعملون بعقود رسمية في 2025، مقارنة بأقل من 50 ألفاً في 2010، بمعدل نمو سنوي متوسط 22.6%. ومع ذلك، انخفض متوسط الأجور الشهرية للمهاجرين من 15,500 ريال برازيلي في 2010 إلى 4,500 ريال في 2024، ما يعكس تركيزهم في وظائف منخفضة المهارة وحالات المهاجرين ذوي المهارات العالية المحاصرين في وظائف ذات أجور منخفضة. ويحذر OBMigra من أن هذا التفاوت يهدر المواهب ويدعو إلى تسريع الاعتراف بالمؤهلات.
جغرافياً، تنتشر الجالية الفنزويلية الآن إلى ما هو أبعد من ولاية رورايما الحدودية الشمالية لتشمل أمازوناس ومراكز الصناعة في الجنوب. ويحث التقرير برازيليا على تمويل برامج الاندماج خارج المناطق التقليدية لاستقبال المهاجرين، وتوسيع برامج تعليم اللغة البرتغالية، ودعم السكن، وتشجيع ريادة الأعمال بين المهاجرين. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، تحمل هذه البيانات تحديات وفرصاً في آن واحد؛ فتوفر قاعدة أوسع من المواهب يمكن أن يسد فجوات المهارات، لكن انخفاض الأجور وعقبات الاعتراف بالمؤهلات تعني ضرورة استثمار الشركات في برامج التأهيل والتدريب والامتثال.
كما تعزز هذه الأرقام موقف البرازيل في الحفاظ على قنوات تأشيرات إنسانية مرنة، إذ أن أي تشديد مفاجئ قد يعرقل قطاعات رئيسية تعتمد بالفعل على العمالة الأجنبية.
