
في إحاطة مغلقة لمعهد الهجرة الأسترالي، اقترح كبار مسؤولي وزارة الشؤون الداخلية أن دعوات الحصول على تأشيرة المستقل الماهر (الفئة الفرعية 189) قد تشهد "انتعاشًا كبيرًا" في برنامج عام 2026-2027. تُظهر محاضر الاجتماع المفصلة بتاريخ 12 مارس — التي نشرتها أمس شركة المحاماة سيدني NS Legal — أن المخططين يدرسون زيادة الحصص مع استمرار معدل البطالة في الانخفاض تحت 4% واستمرار نقص المهارات في المناطق الإقليمية.
تأشيرة 189، التي تمنح الإقامة الدائمة الفورية دون الحاجة إلى ترشيح من ولاية أو صاحب عمل، شهدت تراجعًا منذ جائحة كورونا بسبب توجه السياسات الحكومية نحو مسارات الهجرة الإقليمية وبرعاية أصحاب العمل.
فقط 7,000 دعوة صدرت في 2025-26، مقارنة بأكثر من 44,000 في 2018-19.
هذا الانتعاش سيكون موضع ترحيب من قبل الشركات العالمية التي تعتمد على التوظيف المرن، حيث أن رعاية صاحب العمل قد تضيف شهورًا من وقت المعالجة وتكاليف كبيرة.
للمتقدمين وأصحاب العمل الذين يتعاملون مع تعقيدات نظام التأشيرات الأسترالي المتغير، يمكن لمنصة VisaHQ تبسيط الإجراءات والجدولة. تقدم منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/australia/) إرشادات محدثة حول متطلبات الفئة الفرعية 189، قوائم التحقق من الوثائق، تنبيهات المواعيد النهائية، كما يمكنها المساعدة في مسارات بديلة إذا ضاقت الحصص مجددًا.
كما كشف المسؤولون أن تأشيرات الشريك تظل أولوية في المعالجة، بينما ستظل قوائم المهن للبرامج الإقليمية والولائية مركزة بشكل صارم على الصحة والبنية التحتية والأدوار التقنية الحيوية.
معدلات الموافقة على استثناءات السفر لحاملي الإقامة المؤقتة الدائمة تبقى عند حوالي 35%.
بالنسبة لأصحاب العمل، فإن احتمال زيادة عدد الحاصلين على تأشيرة 189 يعني أن خطط توظيف الخريجين وبروتوكولات اختبار سوق العمل قد تحتاج إلى مراجعة قبل يوليو 2026.
فرق المواهب قد تواجه منافسة أشد على المهاجرين الذين يتم تقييمهم بالنقاط، والذين لن يكونوا مرتبطين بعد الآن بولاية أو جهة راعية محددة.
ينصح المتقدمون بالحفاظ على درجات تنافسية في اللغة الإنجليزية والنظر في تجديد تقييم المهارات ليتمكنوا من تقديم طلبات التعبير عن الاهتمام بسرعة إذا تسارعت جولات الدعوات.
في الوقت نفسه، تضغط حكومات الولايات على كانبيرا للحصول على وضوح بشأن التخصيصات للعام المقبل، محذرة من أن زيادة أماكن تأشيرة 189 قد تقلل من جاذبية ترشيحات 190 و491 التي تستخدم لتوجيه المهارات إلى المناطق ذات الأولوية.
تأشيرة 189، التي تمنح الإقامة الدائمة الفورية دون الحاجة إلى ترشيح من ولاية أو صاحب عمل، شهدت تراجعًا منذ جائحة كورونا بسبب توجه السياسات الحكومية نحو مسارات الهجرة الإقليمية وبرعاية أصحاب العمل.
فقط 7,000 دعوة صدرت في 2025-26، مقارنة بأكثر من 44,000 في 2018-19.
هذا الانتعاش سيكون موضع ترحيب من قبل الشركات العالمية التي تعتمد على التوظيف المرن، حيث أن رعاية صاحب العمل قد تضيف شهورًا من وقت المعالجة وتكاليف كبيرة.
للمتقدمين وأصحاب العمل الذين يتعاملون مع تعقيدات نظام التأشيرات الأسترالي المتغير، يمكن لمنصة VisaHQ تبسيط الإجراءات والجدولة. تقدم منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/australia/) إرشادات محدثة حول متطلبات الفئة الفرعية 189، قوائم التحقق من الوثائق، تنبيهات المواعيد النهائية، كما يمكنها المساعدة في مسارات بديلة إذا ضاقت الحصص مجددًا.
كما كشف المسؤولون أن تأشيرات الشريك تظل أولوية في المعالجة، بينما ستظل قوائم المهن للبرامج الإقليمية والولائية مركزة بشكل صارم على الصحة والبنية التحتية والأدوار التقنية الحيوية.
معدلات الموافقة على استثناءات السفر لحاملي الإقامة المؤقتة الدائمة تبقى عند حوالي 35%.
بالنسبة لأصحاب العمل، فإن احتمال زيادة عدد الحاصلين على تأشيرة 189 يعني أن خطط توظيف الخريجين وبروتوكولات اختبار سوق العمل قد تحتاج إلى مراجعة قبل يوليو 2026.
فرق المواهب قد تواجه منافسة أشد على المهاجرين الذين يتم تقييمهم بالنقاط، والذين لن يكونوا مرتبطين بعد الآن بولاية أو جهة راعية محددة.
ينصح المتقدمون بالحفاظ على درجات تنافسية في اللغة الإنجليزية والنظر في تجديد تقييم المهارات ليتمكنوا من تقديم طلبات التعبير عن الاهتمام بسرعة إذا تسارعت جولات الدعوات.
في الوقت نفسه، تضغط حكومات الولايات على كانبيرا للحصول على وضوح بشأن التخصيصات للعام المقبل، محذرة من أن زيادة أماكن تأشيرة 189 قد تقلل من جاذبية ترشيحات 190 و491 التي تستخدم لتوجيه المهارات إلى المناطق ذات الأولوية.
المزيد من استراليا
عرض الكل
معدل رفض تأشيرات الطلاب في أستراليا يرتفع إلى أعلى مستوى خلال عقدين مع تشديد الإجراءات على النزاهة
تأشيرة التدريب (الفئة الفرعية 407) تُعتبر خيار "الخطة ب" للطلاب الخريجين أثناء انتظارهم دعوات الهجرة للعمالة الماهرة