
在澳大利亚移民研究所的一次闭门简报会上,内政部高级官员表示,2026-27财政年度技术独立(189类别)签证的邀请数量可能会“大幅回升”。悉尼律师事务所NS Legal昨日公布的3月12日会议详细纪要显示,规划人员正在根据失业率保持在4%以下及地区技能短缺持续的情况,模拟提高配额。
189签证无需州政府或雇主提名,持有人可立即获得永久居留权。自疫情以来,政府政策倾向于将移民引导至地区和雇主担保类别,导致该签证数量大幅减少。
2025-26年度仅发出7,000个邀请,而2018-19年度则超过44,000个。
这一签证的复苏将受到依赖灵活招聘的跨国公司的欢迎,因为雇主担保往往增加数月的处理时间和显著成本。
对于在澳大利亚不断变化的签证环境中求职和招聘的申请人及雇主,VisaHQ可简化手续和时间安排。其在线平台(https://www.visahq.com/australia/)提供最新的189类别要求、文件清单和截止提醒,并能协助寻找配额紧张时的替代途径。
官员还透露,配偶签证仍是处理优先事项,州和地区项目的职业清单将继续聚焦于医疗、基础设施和关键技术岗位。
临时永久居民持有者的旅行豁免批准率约为35%。
对于雇主而言,189签证配额增加意味着毕业生招聘计划和劳动力市场测试流程可能需要在2026年7月前重新评估。
人才团队将面临更激烈的竞争,因为积分制移民将不再受限于特定州或担保企业。
建议申请人保持竞争力的英语成绩,并考虑更新技能评估,以便在邀请轮次加快时迅速提交意向表达。
与此同时,州政府正向堪培拉施压,要求明确明年配额分配,警告189签证名额激增可能削弱其190和491提名的吸引力,而这些提名一直用于将技能人才引导至优先地区。
189签证无需州政府或雇主提名,持有人可立即获得永久居留权。自疫情以来,政府政策倾向于将移民引导至地区和雇主担保类别,导致该签证数量大幅减少。
2025-26年度仅发出7,000个邀请,而2018-19年度则超过44,000个。
这一签证的复苏将受到依赖灵活招聘的跨国公司的欢迎,因为雇主担保往往增加数月的处理时间和显著成本。
对于在澳大利亚不断变化的签证环境中求职和招聘的申请人及雇主,VisaHQ可简化手续和时间安排。其在线平台(https://www.visahq.com/australia/)提供最新的189类别要求、文件清单和截止提醒,并能协助寻找配额紧张时的替代途径。
官员还透露,配偶签证仍是处理优先事项,州和地区项目的职业清单将继续聚焦于医疗、基础设施和关键技术岗位。
临时永久居民持有者的旅行豁免批准率约为35%。
对于雇主而言,189签证配额增加意味着毕业生招聘计划和劳动力市场测试流程可能需要在2026年7月前重新评估。
人才团队将面临更激烈的竞争,因为积分制移民将不再受限于特定州或担保企业。
建议申请人保持竞争力的英语成绩,并考虑更新技能评估,以便在邀请轮次加快时迅速提交意向表达。
与此同时,州政府正向堪培拉施压,要求明确明年配额分配,警告189签证名额激增可能削弱其190和491提名的吸引力,而这些提名一直用于将技能人才引导至优先地区。