وزارة الداخلية تُحدّث إرشادات برنامج إعادة توطين الأفغان (ARAP)، ميسرةً الطريق لأفراد العائلة المعالين

في 30 أبريل 2026، نشرت وزارة الداخلية البريطانية توجيهات محدثة لموظفي القضايا بشأن سياسة إعادة توطين ومساعدة الأفغان (ARAP)، توضح معايير الأهلية والوثائق المطلوبة لأفراد عائلة الموظفين الأفغان المحليين السابقين. التحديث ألغى الشرط المثير للجدل الذي كان يلزم جميع أفراد العائلة بالسفر في نفس وقت مقدم الطلب الرئيسي، كما وثّق المرونة في تقديم الأدلة التي تم اعتمادها بعد سقوط كابول في 2021.



سواء كنت مستفيدًا جديدًا من ARAP أو صاحب عمل بريطاني يرعى مواهب أفغانية، يمكن لـ VisaHQ تسهيل كل مرحلة من مراحل طلب التأشيرة وتصديق الوثائق. يتولى خبراؤنا جمع الأدلة المعقدة، وترتيب الترجمات المعتمدة، وتقديم الطلبات عبر بوابة وزارة الداخلية، مما يمنح أصحاب العمل متابعة فورية وراحة بال من حيث الامتثال؛ للمزيد زوروا https://www.visahq.com/united-kingdom/

بالنسبة لأصحاب العمل في المملكة المتحدة، هذا التغيير مهم لأن مئات المترجمين وموظفي الأمن الأفغان الذين تم توظيفهم بموجب عقود حكومية أو دفاعية ما زالوا عالقين في مراكز عبور بدول ثالثة، مما يمنعهم من تولي الوظائف الموعودة في بريطانيا. السماح للزوجات والأطفال بالانضمام بشكل منفصل من شأنه تسريع إصدار التأشيرات الأولية وتقليل اعتماد الشركات على العمالة المؤقتة. كما تحدد التوجيهات إطارًا أوضح لتوثيق الولادات والزيجات والوفيات في حال عدم توفر السجلات المدنية الأفغانية. يمكن لموظفي القضايا الآن قبول شهادات المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين أو الترجمات المعتمدة لعقود الزواج الشرعية، وهي أدلة كانت تُرفض سابقًا لعدم كفايتها. يجب على الشركات التي تقدم دعم إعادة التوطين تحديث قوائم الوثائق وإبلاغ الشركاء القانونيين المتطوعين بالمعايير المخففة. والأهم من ذلك، يؤكد التحديث أن المهاجرين بموجب ARAP الذين حصلوا على تصريح دخول غير محدود سيتمكنون من تحويله إلى تصريح إقامة دائمة بعد خمس سنوات دون دفع رسوم التأمين الصحي للهجرة، مما يواكب مسارات الحماية الأخرى مثل برامج أوكرانيا وهونغ كونغ. وينبغي على الأقسام المالية إعادة حساب تكاليف التعيينات طويلة الأمد لتعكس هذا الإعفاء. رغم أن السياسة لا تزال تحد من الرعاية على مستوى الأسرة النووية، رحب الناشطون بهذا التغيير باعتباره "أكثر مجموعة من التعديلات عملية منذ بدء البرنامج". يُنصح أصحاب الأعمال الذين يوظفون موظفين أفغان سابقين في مجالات اللوجستيات والترجمة والدفاع بمراجعة جداول انضمام الموظفين، مع توقع زيادة كبيرة في حجوزات الوصول خلال الصيف.