في 28 أبريل، أفادت وسائل الإعلام الأوكرانية NV بأن بولندا ستطلق مسارًا إلكترونيًا مخصصًا على نظام MOS 2.0 للأوكرانيين الذين دخلوا البلاد بموجب توجيه الحماية المؤقتة للاتحاد الأوروبي، لتحويل وضعهم إلى بطاقة إقامة CUKR لمدة ثلاث سنوات. ستبدأ هذه الخدمة في 4 مايو، بعد أقل من أسبوع على تحول نظام الهجرة البولندي إلى الرقمنة الكاملة. تهدف بطاقة CUKR (cudzoziemiec-UKR) إلى توفير حل متوسط الأمد للنازحين الأوكرانيين يتجاوز تاريخ انتهاء الحماية المؤقتة الحالي في 4 مارس 2027. سيتمتع حاملو البطاقة بحقوق دخول سوق العمل مماثلة للمستفيدين من الإقامة المؤقتة الأخرى، دون الحاجة إلى تجديد سنوي لرقم "PESEL-UKR" الذي أثقل كاهل المكاتب الإدارية المحلية. يجب على المتقدمين أن يمتلكوا رقم PESEL-UKR صالحًا وأن يثبتوا استمرارية هذا الوضع لمدة لا تقل عن 365 يومًا متتالية؛ حيث أن الفترات التي تتجاوز 30 يومًا خارج البلاد تُقطع الاستمرارية.
أما من يواجهون صعوبة في فهم متطلبات الوثائق أو التوقيت، فيمكنهم اللجوء إلى VisaHQ للحصول على الإرشاد. يوفر موقع الشركة الخاص ببولندا (https://www.visahq.com/poland/) أحدث التحديثات التنظيمية والدعم الشخصي، مما يسهل على الأفراد وفرق الموارد البشرية التعامل مع تقديمات MOS 2.0، وجمع أدلة تاريخ السفر، ومتابعة تقدم الطلبات.
![بطاقة الإقامة الإلكترونية الجديدة "CUKR" تمنح الأوكرانيين في بولندا جسرًا قانونيًا لمدة ثلاث سنوات بعد انتهاء الحماية المؤقتة]()
من ناحية الامتثال، يُلغي هذا التحول الحاجة إلى تقديم الطلبات شخصيًا، وهو خبر مرحب به لمكاتب المقاطعات في وارسو، كراكوف، وفروتسواف التي تتعامل مع الجزء الأكبر من قضايا اللاجئين الأوكرانيين. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل ملاحظة أن بطاقة CUKR مرتبطة بالفرد نفسه وليس بعرض عمل محدد، مما يقلل العبء الإداري عند تغيير اللاجئين لأصحاب العمل، لكنه يحد من قدرة الشركات على متابعة مواعيد التجديد. بالنسبة لمديري الموارد البشرية والتنقل، سيكون التواصل الاستباقي أمرًا حيويًا. يجب على العمال إنشاء أو تحديث ملفهم الشخصي الموثوق مسبقًا، وقد يحتاج الكثيرون إلى مساعدة في جمع أدلة تاريخ السفر لإثبات استمرارية وضع PESEL-UKR لمدة عام كامل. عدم استيفاء شرط الإقامة المتواصلة قد يؤدي إلى رفض الطلب، مما يترك الفرد في وضع قانوني غير مستقر بعد انتهاء الحماية المؤقتة.
على المستوى السياسي، يعكس نظام CUKR نية وارسو في دمج نسبة كبيرة من نحو مليون أوكراني لا يزالون يعيشون في بولندا. من خلال نقل حاملي الحماية إلى مسار الهجرة الرئيسي، تأمل السلطات في استقرار مشاركة هؤلاء في سوق العمل وتقليل الضغط الإداري المفاجئ المتوقع في 2027. وقد تستفيد دول الاتحاد الأوروبي الأخرى التي تتابع تجربة بولندا في الدمج من بعض عناصر هذا النظام أثناء تعاملها مع أعداد اللاجئين الأوكرانيين لديها.
أما من يواجهون صعوبة في فهم متطلبات الوثائق أو التوقيت، فيمكنهم اللجوء إلى VisaHQ للحصول على الإرشاد. يوفر موقع الشركة الخاص ببولندا (https://www.visahq.com/poland/) أحدث التحديثات التنظيمية والدعم الشخصي، مما يسهل على الأفراد وفرق الموارد البشرية التعامل مع تقديمات MOS 2.0، وجمع أدلة تاريخ السفر، ومتابعة تقدم الطلبات.
من ناحية الامتثال، يُلغي هذا التحول الحاجة إلى تقديم الطلبات شخصيًا، وهو خبر مرحب به لمكاتب المقاطعات في وارسو، كراكوف، وفروتسواف التي تتعامل مع الجزء الأكبر من قضايا اللاجئين الأوكرانيين. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل ملاحظة أن بطاقة CUKR مرتبطة بالفرد نفسه وليس بعرض عمل محدد، مما يقلل العبء الإداري عند تغيير اللاجئين لأصحاب العمل، لكنه يحد من قدرة الشركات على متابعة مواعيد التجديد. بالنسبة لمديري الموارد البشرية والتنقل، سيكون التواصل الاستباقي أمرًا حيويًا. يجب على العمال إنشاء أو تحديث ملفهم الشخصي الموثوق مسبقًا، وقد يحتاج الكثيرون إلى مساعدة في جمع أدلة تاريخ السفر لإثبات استمرارية وضع PESEL-UKR لمدة عام كامل. عدم استيفاء شرط الإقامة المتواصلة قد يؤدي إلى رفض الطلب، مما يترك الفرد في وضع قانوني غير مستقر بعد انتهاء الحماية المؤقتة.
على المستوى السياسي، يعكس نظام CUKR نية وارسو في دمج نسبة كبيرة من نحو مليون أوكراني لا يزالون يعيشون في بولندا. من خلال نقل حاملي الحماية إلى مسار الهجرة الرئيسي، تأمل السلطات في استقرار مشاركة هؤلاء في سوق العمل وتقليل الضغط الإداري المفاجئ المتوقع في 2027. وقد تستفيد دول الاتحاد الأوروبي الأخرى التي تتابع تجربة بولندا في الدمج من بعض عناصر هذا النظام أثناء تعاملها مع أعداد اللاجئين الأوكرانيين لديها.
