أنهت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) شهر أبريل 2026 بجولة دعوات لفئة الخبرة الكندية (CEC) في 28 أبريل. تم اختيار ألفي ملف بحد أدنى لنظام التصنيف الشامل (CRS) بلغ 514 نقطة. وعلى الرغم من انخفاض النقاط بمقدار نقطة واحدة مقارنة بالسحب السابق الخاص بفئة CEC في 14 أبريل، إلا أن هذا الرقم لا يزال أعلى بكثير من مستويات ما قبل الجائحة، مما يعكس المنافسة الشديدة داخل مجموعة الدخول السريع. يركز هذا السحب على فئة CEC كجزء من استراتيجية أوتاوا لتحويل العمال المؤقتين داخل البلاد إلى مقيمين دائمين. من خلال الاستفادة من المواهب التي تعمل ومندمجة بالفعل – والعديد منهم يحملون تصاريح عمل مفتوحة أو تصاريح عمل بعد التخرج أو إعفاءات LMIA محددة من أصحاب العمل – يمكن لـ IRCC مساعدة أصحاب العمل في الاحتفاظ بالمهارات الحيوية دون زيادة أعداد المقيمين المؤقتين.
تشير بيانات IRCC إلى أن 34,250 من أصل 67,627 دعوة صدرت حتى الآن في 2026 ذهبت إلى ملفات CEC، مما يبرز أهمية الخبرة العملية المحلية في مسار الهجرة الاقتصادية إلى كندا. بالنسبة لأصحاب العمل، يعني السحب الأخير أن العمال الأجانب ذوي الدرجات العالية الذين تجاوزوا حد الخبرة العملية لمدة سنة قد يتلقون دعوة للتقديم (ITA) في وقت أبكر مما كان متوقعًا. وينبغي على فرق الموارد البشرية تذكير الموظفين المكفولين بأن الدعوة للتقديم تفرض مهلة صارمة مدتها 60 يومًا لتقديم طلب إلكتروني كامل، يشمل الفحوصات الطبية وشهادات الشرطة. عدم الالتزام بالمهلة يعيد المرشح إلى مجموعة الانتظار.
![الهجرة الكندية تدعو 2000 مرشح من فئة الخبرة الكندية في سحب الدخول السريع بتاريخ 28 أبريل]()
في هذه المرحلة الحرجة، يلجأ العديد من المتقدمين إلى خبراء خارجيين للمساعدة اللوجستية. يمكن لـ VisaHQ تسهيل الإجراءات من خلال تأمين شهادات الشرطة المطلوبة، وحجز مواعيد القياسات الحيوية، وضمان توافق كل حقل في النماذج مع متطلبات IRCC؛ كما يوفر بوابتهم المخصصة لكندا (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق سهلة الاستخدام ومساعدة مباشرة للحفاظ على تقدم المتقدمين خلال فترة الـ 60 يومًا.
أما المرشحون الذين يقعون قليلاً تحت حد CRS الحالي، فلديهم عدة خيارات: تحسين درجات اختبار اللغة الرسمية، إضافة نقاط إجادة اللغة الفرنسية، أو الحصول على ترشيح من المقاطعات. كما يمكن للعمال في كيبيك المؤهلين لفئة CEC استكشاف نظام التعبير عن الاهتمام Arrima. من الناحية السياسية، تؤكد سحوبات أبريل على نمط IRCC الجديد في التتابع: التناوب بين جولات خاصة ببرامج الترشيح الإقليمية فقط، وجولات خاصة بفئة CEC فقط، وجولات تستهدف فئات محددة. وينبغي على المعنيين متابعة المشاورات العامة القادمة حول إعادة هيكلة نظام CRS وربما دمج البرامج الثلاثة الحالية للدخول السريع في مسار موحد واحد – تغييرات قد تدخل حيز التنفيذ في وقت مبكر من عام 2027.
تشير بيانات IRCC إلى أن 34,250 من أصل 67,627 دعوة صدرت حتى الآن في 2026 ذهبت إلى ملفات CEC، مما يبرز أهمية الخبرة العملية المحلية في مسار الهجرة الاقتصادية إلى كندا. بالنسبة لأصحاب العمل، يعني السحب الأخير أن العمال الأجانب ذوي الدرجات العالية الذين تجاوزوا حد الخبرة العملية لمدة سنة قد يتلقون دعوة للتقديم (ITA) في وقت أبكر مما كان متوقعًا. وينبغي على فرق الموارد البشرية تذكير الموظفين المكفولين بأن الدعوة للتقديم تفرض مهلة صارمة مدتها 60 يومًا لتقديم طلب إلكتروني كامل، يشمل الفحوصات الطبية وشهادات الشرطة. عدم الالتزام بالمهلة يعيد المرشح إلى مجموعة الانتظار.
في هذه المرحلة الحرجة، يلجأ العديد من المتقدمين إلى خبراء خارجيين للمساعدة اللوجستية. يمكن لـ VisaHQ تسهيل الإجراءات من خلال تأمين شهادات الشرطة المطلوبة، وحجز مواعيد القياسات الحيوية، وضمان توافق كل حقل في النماذج مع متطلبات IRCC؛ كما يوفر بوابتهم المخصصة لكندا (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق سهلة الاستخدام ومساعدة مباشرة للحفاظ على تقدم المتقدمين خلال فترة الـ 60 يومًا.
أما المرشحون الذين يقعون قليلاً تحت حد CRS الحالي، فلديهم عدة خيارات: تحسين درجات اختبار اللغة الرسمية، إضافة نقاط إجادة اللغة الفرنسية، أو الحصول على ترشيح من المقاطعات. كما يمكن للعمال في كيبيك المؤهلين لفئة CEC استكشاف نظام التعبير عن الاهتمام Arrima. من الناحية السياسية، تؤكد سحوبات أبريل على نمط IRCC الجديد في التتابع: التناوب بين جولات خاصة ببرامج الترشيح الإقليمية فقط، وجولات خاصة بفئة CEC فقط، وجولات تستهدف فئات محددة. وينبغي على المعنيين متابعة المشاورات العامة القادمة حول إعادة هيكلة نظام CRS وربما دمج البرامج الثلاثة الحالية للدخول السريع في مسار موحد واحد – تغييرات قد تدخل حيز التنفيذ في وقت مبكر من عام 2027.
