加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2026年4月28日结束了本月的加拿大经验类（CEC）邀请轮次。本次共选出2000个候选人，最低综合排名系统（CRS）分数线为514。尽管较4月14日的上一次CEC专场邀请分数下降了1分，但仍远高于疫情前的标准，显示出快速通道池内竞争的激烈程度。CEC的重点体现了渥太华将境内临时工转为永久居民的战略。通过吸纳已就业且融入本地的高技能人才——其中许多人持有开放式工作许可、毕业后工作许可或雇主特定的劳工市场影响评估（LMIA）豁免——IRCC帮助雇主保留关键技能，同时避免临时居民数量的增加。根据IRCC数据，2026年至今发出的67,627份邀请中，有34,250份发给了CEC候选人，凸显了本地工作经验在加拿大经济类移民通道中的核心地位。
对雇主而言，此次抽签意味着高分的外籍员工只要满足一年工作经验门槛，可能比预期更早获得申请邀请（ITA）。人力资源团队应提醒被担保员工，ITA发出后必须在严格的60天内提交完整的电子永久居民申请（e-APR），包括体检和无犯罪证明。逾期未提交将导致候选人重新进入候选池。
![加拿大移民局于4月28日快速通道抽签中邀请2,000名加拿大经验类候选人]()
在这一关键阶段，许多申请人会寻求第三方专家的协助。VisaHQ可帮助简化手续，代办所需的无犯罪证明、预约生物识别采集，并确保所有表格信息符合IRCC要求；其专注加拿大的门户网站（https://www.visahq.com/canada/）提供便捷的清单和实时支持，助力申请人在60天的紧张期限内顺利完成申请。
分数略低于本次CRS门槛的候选人还有多种提升途径：提高官方语言考试成绩、增加法语能力加分，或获得省提名。符合条件的魁北克工人也可考虑通过Arrima意向表达系统申请。政策层面，4月的抽签确认了IRCC新的节奏：交替进行仅限省提名（PNP）、仅限CEC及针对特定类别的邀请轮次。各方应关注即将启动的公众咨询，内容涉及CRS体系的全面改革及可能将现有三大快速通道项目合并为单一统一通道——相关变革最快可能于2027年实施。
对雇主而言，此次抽签意味着高分的外籍员工只要满足一年工作经验门槛，可能比预期更早获得申请邀请（ITA）。人力资源团队应提醒被担保员工，ITA发出后必须在严格的60天内提交完整的电子永久居民申请（e-APR），包括体检和无犯罪证明。逾期未提交将导致候选人重新进入候选池。
在这一关键阶段，许多申请人会寻求第三方专家的协助。VisaHQ可帮助简化手续，代办所需的无犯罪证明、预约生物识别采集，并确保所有表格信息符合IRCC要求；其专注加拿大的门户网站（https://www.visahq.com/canada/）提供便捷的清单和实时支持，助力申请人在60天的紧张期限内顺利完成申请。
分数略低于本次CRS门槛的候选人还有多种提升途径：提高官方语言考试成绩、增加法语能力加分，或获得省提名。符合条件的魁北克工人也可考虑通过Arrima意向表达系统申请。政策层面，4月的抽签确认了IRCC新的节奏：交替进行仅限省提名（PNP）、仅限CEC及针对特定类别的邀请轮次。各方应关注即将启动的公众咨询，内容涉及CRS体系的全面改革及可能将现有三大快速通道项目合并为单一统一通道——相关变革最快可能于2027年实施。
