استطلاع يكشف أن 66% من الألمان يرغبون في ربط المساعدات الاجتماعية للمهاجرين الأوروبيين بتاريخ عملهم

كشف استطلاع أجرته مؤسسة Infratest-dimap بتكليف من WDR ونُشر في 27 أبريل أن ثلثي الناخبين الألمان يؤيدون تقييد بعض مدفوعات الرعاية الاجتماعية للأجانب الذين قضوا فترات عمل طويلة في ألمانيا. ويتماشى هذا الرأي مع توصية صدرت في يناير عن لجنة إصلاح الدولة الاجتماعية التابعة للحكومة الفيدرالية، التي دعت برلين إلى السعي لوضع قواعد على مستوى الاتحاد الأوروبي تربط استحقاق المساعدات بالمشاركة السابقة في سوق العمل. ويظهر التأييد الأكبر بين مؤيدي حزب البديل من أجل ألمانيا (91%) وحزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي/الاتحاد الاجتماعي المسيحي (79%)، بينما يحظى بموافقة 63% من ناخبي الحزب الاشتراكي الديمقراطي. في المقابل، يعارض أنصار حزب الخضر وحزب اليسار الفكرة بأغلبية 64% و55% على التوالي، مما يبرز اتساع الفجوة الحزبية حول نموذج الاندماج.

بالنسبة لفرق التنقل الدولي والموارد البشرية، تُعد هذه النتائج مؤشراً مبكراً على أن صانعي السياسات قد يشعرون بالثقة لتشديد شروط الحصول على إعانات البطالة أو دعم الأطفال للموظفين المنقولين حديثاً داخل الاتحاد الأوروبي.



يمكن لـ VisaHQ مساعدة أقسام الموارد البشرية على مواكبة هذه التغيرات المحتملة من خلال صفحتها المخصصة لألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) التي تقدم إرشادات محدثة حول تصاريح العمل ومتطلبات الإقامة وقضايا الامتثال ذات الصلة، مما يزود أصحاب العمل والموظفين بالأدوات اللازمة لتعديل سياسات المزايا والتنقل قبل تطبيق القوانين الجديدة.

وفي حال نجحت ألمانيا في إقناع بروكسل بإعادة النظر في توجيه حرية التنقل لعام 2004، قد يضطر أصحاب العمل إلى إعادة تقييم حزم المكافآت الكاملة المقدمة للموظفين المنقولين من الاتحاد الأوروبي خلال سنواتهم الأولى في البلاد. كما يشير الاستطلاع إلى أن 63% من المشاركين يرفضون الدعوات لزيادة ساعات العمل لدى الألمان لتعزيز نظام الرعاية الاجتماعية، مما يشير إلى أن السياسيين سيبحثون عن تقليص النفقات بدلاً من زيادة الإيرادات. لذلك، ينبغي على الشركات متابعة اجتماع مجموعة العمل الائتلافية المقبل حول إصلاح الضمان الاجتماعي المقرر منتصف مايو، حيث قد تظهر مسودات تشريعية جديدة.