一项由WDR委托Infratest-dimap于4月27日发布的民调显示，三分之二的德国选民支持限制某些福利支付，仅向在德国有较长工作经历的外国人提供。这一观点与联邦政府社会国家改革委员会今年1月的建议相呼应，该委员会呼吁柏林推动欧盟层面制定将福利资格与先前劳动市场参与挂钩的规则。支持度最高的是德国选择党（AfD）支持者（91%）和基民盟/基社盟（CDU/CSU）支持者（79%），但社民党（SPD）选民中也有63%表示赞同。绿党和左翼党支持者则分别以64%和55%的多数反对，显示出关于融合模式的党派分歧日益加剧。对于全球流动和人力资源团队来说，这一结果是重要的前瞻信号：政策制定者可能会更有信心收紧对新近抵达的欧盟内部调动人员失业救济或儿童福利的准入条件。
![调查显示66%的德国人希望将欧盟移民的社会福利与其工作经历挂钩]()
VisaHQ可助力人力资源部门提前应对这些潜在变化：我们专门的德国页面（https://www.visahq.com/germany/）提供最新的工作许可、居留要求及相关合规信息，帮助雇主和派遣人员在新规生效前调整福利和流动政策。
如果德国成功说服布鲁塞尔重新审视2004年自由流动指令，雇主可能需要重新评估欧盟派遣人员在德国首几年内的整体薪酬福利方案。民调还显示，63%的受访者反对通过延长德国人工作时间来支持福利体系，暗示政治家们更可能从支出端寻求节约，而非增加收入。因此，企业应密切关注定于五月中旬召开的下一次社会保障改革联盟工作组会议，届时可能会出台相关立法草案。
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