نشرت الحكومة الفرنسية بهدوء المرسوم رقم 2026-308 في الجريدة الرسمية، والذي يعدل شروط حصول المهنيين غير الأوروبيين على بطاقة "المواهب – البطاقة الزرقاء الأوروبية" أو تجديدها، وهي بطاقة مرغوبة بشدة. يسري المرسوم فوراً على الطلبات المقدمة في عام 2026، حيث يرتفع الحد الأدنى للراتب السنوي الإجمالي إلى 59,373 يورو، أي 1.5 ضعف الأجر المرجعي الذي حدده وزارة العمل. يمثل هذا الرقم زيادة تقارب 4% مقارنة بعام 2025، ويضع فرنسا في مستوى مماثل للتعديلات الأخيرة في ألمانيا وهولندا. وراء اللغة التقنية للمرسوم، يكمن تحول استراتيجي: باريس تسعى للحفاظ على جاذبية فرنسا للوظائف الصعبة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والرقمية، مع ضمان أن حاملي البطاقة الزرقاء هم فعلاً "ذوو كفاءة عالية". على فرق الموارد البشرية الآن إعادة النظر في نماذج الميزانية وصياغة العقود التي كانت تقترب من الحد القديم.
لأصحاب العمل والمغتربين الذين يرغبون في مواكبة هذه التغييرات، يمكن لخدمة VisaHQ تبسيط الإجراءات. عبر بوابتها المخصصة لفرنسا (https://www.visahq.com/france/)، تجمع الخدمة متطلبات البطاقة الزرقاء المحدثة، وتوفر حاسبات للحد الأدنى للرواتب، وتقدم مراجعات خبراء لضمان قبول الطلبات من النظام الإلكتروني ANEF-Pro من المحاولة الأولى.
![فرنسا تصدر مرسومًا برفع راتب بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء لعام 2026 إلى 59,373 يورو]()
ونظراً لأن بوابة ANEF-Pro ترفض أي طلب لا يحقق الحد الأدنى القانوني للراتب، ينصح مستشارو الهجرة بإضافة هامش أمان بنسبة 2-3% على الأقل لاستيعاب التعديلات السنوية أو إعادة حساب المكافآت. كما يوضح النص أن حاملي البطاقة الزرقاء يعفون تلقائياً من شرط تصريح العمل في فرنسا، مما يرسخ ممارسة إدارية قديمة وينهي الطلبات الغامضة من بعض المحافظات. ويقدم المرسوم مادة جديدة تتضمن قائمة منتظرة منذ زمن للمهن التي تعاني من نقص في العمالة، والتي ستستفيد من تسريع إجراءات المعالجة؛ ومن المتوقع أن تنشر وزارة الداخلية هذا الملحق "خلال أسابيع". عند تطبيقه، سيتمكن أصحاب العمل في مجالات الأمن السيبراني والهندسة الخضراء والذكاء الاصطناعي من تسريع توظيف المواهب في غضون 20 يوماً فقط، مقارنة بالمتوسط الحالي البالغ 90 يوماً حسب تقارير المستشارين.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يزيل المرسوم حالة عدم اليقين قبيل دورات الميزانية لعام 2027. الشركات التي وظفت حاملي البطاقة الزرقاء في 2024-2025 ستطبق عليها الشروط الجديدة فقط عند تجديد تلك البطاقات، مما يمنح المديرين الماليين نافذة قصيرة لتخطيط زيادات الرواتب أو نقل الموظفين إلى فئات أخرى من "جواز المواهب". أما الشركات الناشئة المؤهلة لتأشيرة French Tech فلا تتأثر حالياً. ويشير محامو الهجرة إلى أن الوزارة ربطت رفع الأجور باختبارات أكثر صرامة لسوق العمل على تصاريح المهارات الأقل، مما يعزز نهج الرئيس ماكرون المزدوج في استقبال المهاجرين ذوي المهارات العالية مع تشديد القنوات الأخرى. رحبت غرف التجارة الأجنبية بشكل عام بالوضوح الذي جاء به المرسوم، لكنها حثت السلطات على نشر قائمة المهن الناقصة الموعودة بسرعة حتى تتمكن حملات التوظيف الربيعية من الانطلاق دون تأخير.
لأصحاب العمل والمغتربين الذين يرغبون في مواكبة هذه التغييرات، يمكن لخدمة VisaHQ تبسيط الإجراءات. عبر بوابتها المخصصة لفرنسا (https://www.visahq.com/france/)، تجمع الخدمة متطلبات البطاقة الزرقاء المحدثة، وتوفر حاسبات للحد الأدنى للرواتب، وتقدم مراجعات خبراء لضمان قبول الطلبات من النظام الإلكتروني ANEF-Pro من المحاولة الأولى.
ونظراً لأن بوابة ANEF-Pro ترفض أي طلب لا يحقق الحد الأدنى القانوني للراتب، ينصح مستشارو الهجرة بإضافة هامش أمان بنسبة 2-3% على الأقل لاستيعاب التعديلات السنوية أو إعادة حساب المكافآت. كما يوضح النص أن حاملي البطاقة الزرقاء يعفون تلقائياً من شرط تصريح العمل في فرنسا، مما يرسخ ممارسة إدارية قديمة وينهي الطلبات الغامضة من بعض المحافظات. ويقدم المرسوم مادة جديدة تتضمن قائمة منتظرة منذ زمن للمهن التي تعاني من نقص في العمالة، والتي ستستفيد من تسريع إجراءات المعالجة؛ ومن المتوقع أن تنشر وزارة الداخلية هذا الملحق "خلال أسابيع". عند تطبيقه، سيتمكن أصحاب العمل في مجالات الأمن السيبراني والهندسة الخضراء والذكاء الاصطناعي من تسريع توظيف المواهب في غضون 20 يوماً فقط، مقارنة بالمتوسط الحالي البالغ 90 يوماً حسب تقارير المستشارين.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، يزيل المرسوم حالة عدم اليقين قبيل دورات الميزانية لعام 2027. الشركات التي وظفت حاملي البطاقة الزرقاء في 2024-2025 ستطبق عليها الشروط الجديدة فقط عند تجديد تلك البطاقات، مما يمنح المديرين الماليين نافذة قصيرة لتخطيط زيادات الرواتب أو نقل الموظفين إلى فئات أخرى من "جواز المواهب". أما الشركات الناشئة المؤهلة لتأشيرة French Tech فلا تتأثر حالياً. ويشير محامو الهجرة إلى أن الوزارة ربطت رفع الأجور باختبارات أكثر صرامة لسوق العمل على تصاريح المهارات الأقل، مما يعزز نهج الرئيس ماكرون المزدوج في استقبال المهاجرين ذوي المهارات العالية مع تشديد القنوات الأخرى. رحبت غرف التجارة الأجنبية بشكل عام بالوضوح الذي جاء به المرسوم، لكنها حثت السلطات على نشر قائمة المهن الناقصة الموعودة بسرعة حتى تتمكن حملات التوظيف الربيعية من الانطلاق دون تأخير.
