法国政府悄然在《官方公报》发布了第2026-308号法令，调整非欧盟专业人士申请或续签备受追捧的“人才——欧洲蓝卡”的条件。该法令自2026年申请起立即生效，最低年薪门槛提高至59,373欧元——相当于劳动部设定参考工资的1.5倍。此数字较2025年上涨约4%，使法国与德国和荷兰近期的薪资调整保持一致。法令背后的战略意图明确：巴黎希望继续吸引难以填补的STEM（科学、技术、工程、数学）及数字领域人才，同时确保蓝卡持有者确实具备“高端资质”。人力资源团队需重新审视预算模型，并调整那些刚好低于旧门槛的合同。
![法国发布法令，将2026年欧盟蓝卡薪资标准提高至59,373欧元]()
对于需要提前应对这些变化的雇主和外籍人士，VisaHQ可简化申请流程。通过其专门的法国门户网站（https://www.visahq.com/france/），该服务汇总最新蓝卡申请要求，提供薪资门槛计算器，并由专家审核，确保申请首次通过ANEF-Pro系统顺利完成。
由于ANEF-Pro门户会拒绝任何薪资低于法定最低标准的申请，移民顾问建议预留至少2-3%的薪资缓冲，以应对年中指数调整或奖金重新计算。法令还明确，蓝卡持有者自动免除法国工作许可要求，正式确认了长期以来的行政惯例，终结了部分省政府的灰色地带操作。新条款还公布了期待已久的紧缺职业名单，将享受加速审批；内政部预计将在“数周内”发布该附件。法令生效后，网络安全、绿色工程和人工智能领域的雇主可将人才引进时间缩短至20天左右，远快于目前咨询机构报告的90天平均审批时间。对于跨国公司而言，该法令在2027年预算周期前消除了不确定性。2024至2025年已聘用蓝卡持有者的企业，仅在蓝卡续签时适用新门槛，财务主管因此有短暂时间规划薪资调整或将员工转至其他“人才通行证”类别。符合法国科技签证条件的初创企业暂时不受影响。移民律师指出，政府将薪资提升与对低技能许可更严格的劳动力市场测试相结合，强化了马克龙总统欢迎高技能移民、收紧其他渠道的双轨策略。外国商会普遍欢迎这一明确政策，但敦促当局尽快公布承诺的紧缺职业名单，以确保春季招聘活动顺利进行，无延误。
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由于ANEF-Pro门户会拒绝任何薪资低于法定最低标准的申请，移民顾问建议预留至少2-3%的薪资缓冲，以应对年中指数调整或奖金重新计算。法令还明确，蓝卡持有者自动免除法国工作许可要求，正式确认了长期以来的行政惯例，终结了部分省政府的灰色地带操作。新条款还公布了期待已久的紧缺职业名单，将享受加速审批；内政部预计将在“数周内”发布该附件。法令生效后，网络安全、绿色工程和人工智能领域的雇主可将人才引进时间缩短至20天左右，远快于目前咨询机构报告的90天平均审批时间。对于跨国公司而言，该法令在2027年预算周期前消除了不确定性。2024至2025年已聘用蓝卡持有者的企业，仅在蓝卡续签时适用新门槛，财务主管因此有短暂时间规划薪资调整或将员工转至其他“人才通行证”类别。符合法国科技签证条件的初创企业暂时不受影响。移民律师指出，政府将薪资提升与对低技能许可更严格的劳动力市场测试相结合，强化了马克龙总统欢迎高技能移民、收紧其他渠道的双轨策略。外国商会普遍欢迎这一明确政策，但敦促当局尽快公布承诺的紧缺职业名单，以确保春季招聘活动顺利进行，无延误。
