تصريح العمل الرقمي يصبح إلزامياً لتصاريح العمل قصيرة الأمد في بلجيكا

أكد المكتب الفيدرالي للهجرة أنه اعتبارًا من 1 مايو 2026، يجب أن تكون كل طلبات تصاريح العمل قصيرة الأجل مدعومة بتفويض رقمي موثق يُقدّم عبر بوابة "العمل في بلجيكا" الإلكترونية. يشمل هذا التغيير تصاريح العمل من نوع B لمدة 90 يومًا، المستخدمة للتدخلات التقنية، وزيارات التدريب، والمهام القصيرة الأخرى للعمال غير الأوروبيين. حتى الآن، كان بإمكان أصحاب العمل إرفاق تفويض بسيط بصيغة PDF مع البريد الإلكتروني. بموجب القواعد الجديدة، يجب أولاً التسجيل على البوابة، وتحميل إثبات صلاحية التوقيع للشركة (مثل النظام الأساسي، أو سجل التجارة، أو قرار مجلس الإدارة)، ثم توقيع التفويض الإلكتروني المنظم باستخدام بطاقة هوية إلكترونية مؤهلة أو رمز Itsme. الطلبات التي تفتقر إلى التفويض الإلكتروني ستُرفض باعتبارها "غير مقبولة إداريًا". ويؤكد مكتب الهجرة أن هذا الإصلاح سيقلل من أوقات المعالجة عبر القضاء على الملفات الناقصة، كما سيمكن من تتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي.



بالنسبة للشركات التي تواجه صعوبة في التعامل مع هذه الإجراءات الجديدة، يمكن لفريق VisaHQ المتخصص المساعدة في تسجيل الكيانات على البوابة، وتأمين التوقيعات الإلكترونية المؤهلة، وتحميل التفويضات الإلكترونية المتوافقة نيابةً عنهم. يمكن الاطلاع على كافة تفاصيل خدمات الدعم في بلجيكا عبر الرابط: https://www.visahq.com/belgium/

ومع ذلك، تواجه فرق التنقل تحديًا كبيرًا في التعلم: يجب على كل كيان قانوني بلجيكي يرعى موظفين أجانب إنشاء حساب خاص به، والحصول على توقيعات إلكترونية مؤهلة للمديرين التنفيذيين، وإعادة تفويض مقدمي الخدمات الخارجيين. ستمنح والونيا فترة سماح لمدة ثلاثة أشهر، بينما ستطبق فلاندرز وبروكسل التفويض فورًا. تشمل الآثار العملية لهذا التغيير جمع الوثائق مبكرًا، وتحديث إجراءات الموافقة الداخلية، واحتمالية حدوث اختناقات عند إرسال المهندسين لإصلاحات عاجلة. يُنصح أصحاب العمل العالميون بمراجعة جاهزية التفويض عبر فروعهم في بلجيكا، وإبلاغ الموردين الخارجيين، وجدولة تجارب تقديم الطلبات قبل موعد التطبيق في 1 مايو. عدم التكيف مع هذه المتطلبات قد يؤدي إلى تأخيرات مكلفة في المشاريع وتعطيل سفر الموظفين.