1. VisaHQ.com
  2. /
  3. أخبار التنقل العالمي
  4. /
  5. الجمهورية التشيكية
  6. /
  7. وزارة الخارجية التشيكية تحدّث صفحة الإعفاء من التأشيرة وتذكّر المسافرين بأن العمل لا يزال يتطلب تأشيرة

وزارة الخارجية التشيكية تحدّث صفحة الإعفاء من التأشيرة وتذكّر المسافرين بأن العمل لا يزال يتطلب تأشيرة

أبريل ٢٤, ٢٠٢٦
·
وزارة الخارجية التشيكية تحدّث صفحة الإعفاء من التأشيرة وتذكّر المسافرين بأن العمل لا يزال يتطلب تأشيرة
قامت وزارة الخارجية التشيكية بهدوء بتحديث قسم "السفر بدون تأشيرة" على بوابة الأجانب في صباح 23 أبريل 2026. لم يطرأ أي تغيير على قائمة الدول التي يُسمح لمواطنيها بدخول منطقة شنغن بدون تأشيرة، لكن التحديث أضاف توضيحًا بارزًا بأن الدخول بدون تأشيرة يقتصر **فقط على الإقامات القصيرة غير المدفوعة الأجر**. أي شخص يخطط لأداء *أي* نشاط مدفوع الأجر—حتى ليوم واحد فقط—يجب عليه الحصول على تأشيرة عمل شنغن مناسبة أو تصريح إقامة طويل الأمد وطني قبل الوصول.

لماذا الآن؟ أوضح المسؤولون القنصليون التشيكيون لوسائل الإعلام المحلية أن هذا التوضيح جاء بعد زيادة ملحوظة هذا الربيع في عدد المسافرين الذين حاولوا بدء مهام عملهم بتأشيرة سياحية، خاصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والضيافة الموسمية. وأفادت شرطة الحدود في مطار فاتسلاف هافل في براغ بارتفاع بنسبة 17% (مقارنة بالعام السابق) في عمليات التفتيش الثانوية بسبب "العمل غير المصرح به المشتبه فيه".

هل أنت غير متأكد مما إذا كانت رحلتك قد تتجاوز حدود الزيارة السياحية لتصبح عملاً مدفوع الأجر؟ يوفر موقع VisaHQ التشيكي خطوة بخطوة (https://www.visahq.com/czech-republic/) مساعدة للمسافرين ومنسقي الموارد البشرية للتحقق من نوع التصريح المطلوب، ويعرض قوائم الوثائق، ويقدم دعمًا في تقديم الطلبات—وهي طريقة سهلة لتجنب المفاجآت في اللحظة الأخيرة عند القنصلية أو المطار.

وزارة الخارجية التشيكية تحدّث صفحة الإعفاء من التأشيرة وتذكّر المسافرين بأن العمل لا يزال يتطلب تأشيرة


من خلال توضيح هذا الفرق على موقع وزارة الخارجية—وقريبًا عبر حملة على وسائل التواصل الاجتماعي باللغات الإنجليزية والروسية والفيتنامية—تأمل الوزارة في تقليل حالات رفض الدخول في المطار وتخفيف الضغط على القنصليات. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن هذا التغيير يذكّر بأن قاعدة 90/180 يومًا للسفر بدون تأشيرة في شنغن **ليست تصريحًا للعمل**. يجب على فرق الموارد البشرية التي ترسل موظفين إلى التشيك، حتى لمهام قصيرة "في الموقع" أو اجتماعات عمل قد تتطلب أعمالًا تقنية مباشرة، التأكد مما إذا كانت تأشيرة عمل من الفئة "C" مطلوبة. عدم الالتزام قد يؤدي إلى غرامات تصل إلى 500,000 كرونة تشيكية على الكيان المضيف بموجب قانون العمل.

يرحب المختصون في الهجرة بالتوضيح الجديد لكنهم يدعون إلى توفير المزيد من الأدوات الرقمية. تقول يانا نوفاكوفا، محامية هجرة أعمال مقرها براغ: "الخطوة التالية يجب أن تكون أداة إلكترونية بسيطة تخبر المسافرين بنوع التصريح الذي يحتاجونه بناءً على النشاط والمدة".

نصيحة عملية: نظرًا لأن تأشيرات العمل لغرض شنغن يجب تقديمها في بلد إقامة المسافر—وحجز المواعيد في بعض القنصليات التشيكية قد يستغرق حتى ثمانية أسابيع—ينبغي على الشركات التخطيط للمشاريع مع **مهلة زمنية لا تقل عن ثلاثة أشهر**. المسافرون الموجودون بالفعل في التشيك بوضع السفر بدون تأشيرة لا يمكنهم تحويل وضعهم إلى تأشيرة عمل دون مغادرة البلاد.

باختصار، التوجيه المحدث لا يشدد القواعد، لكنه يوضح بشكل أكبر عواقب تجاهلها. يجب على الشركات نشر الرابط بين العاملين المتنقلين وتذكيرهم بأن "السياحة" و"الأعمال" ليستا متبادلتين عندما يتعلق الأمر بالتعويض المالي.

فريق التأشيرات والهجرة @ VisaHQ

تساعد فريق خبراء التأشيرات والهجرة في VisaHQ الأفراد والشركات على التنقل في متطلبات السفر والعمل والإقامة العالمية. نحن نتولى إعداد الوثائق، وتقديم الطلبات، وتنسيق مع الوكالات الحكومية، وكل جانب ضروري لضمان الموافقات السريعة والمتوافقة والخالية من التوتر.

×