捷克外交部更新免签页面，提醒旅客工作仍需办理签证

捷克共和国外交部（MFA）于2026年4月23日上午悄然更新了其外国人门户网站上的“免签旅行”（Bezvízový styk）部分。此次更新未改变可免签进入申根区国家的名单，但明确强调免签入境仅适用于**短期且无报酬的停留**。任何计划进行*有偿*活动的人——即使只有一天——都必须在抵达前获得相应的申根工作签证或国家长期居留许可。为何此时更新？捷克领事官员向当地媒体表示，此次澄清是因今年春季试图以旅游签证开始工作任务的旅客激增，尤其是在IT和季节性酒店业。布拉格瓦茨拉夫·哈维尔机场边防警察报告称，因“疑似未申报工作”而进行的二次检查同比增长了17%。

不确定您的行程是否会从旅游访问转变为有偿工作？VisaHQ的捷克共和国门户网站（https://www.visahq.com/czech-republic/）提供逐步指导，帮助旅客和人力资源协调员确认所需许可类型，列出所需文件，并提供申请支持——这是避免在领事馆或机场临时遇到麻烦的便捷途径。



通过在外交部网站上明确区分，并即将在英语、俄语和越南语的社交媒体活动中推广，外交部希望减少机场入境拒绝事件，减轻领事馆压力。对于雇主来说，此次调整提醒大家，申根90天/180天免签规则**并非工作许可**。派遣员工赴捷克，即使是短期“现场”任务或涉及实际技术操作的客户会议，也应核实是否需要“C类”工作签证。未遵守规定可能导致雇主根据《就业法》被罚款高达50万捷克克朗。移民专家欢迎措辞更清晰，但呼吁提供更多数字化工具。驻布拉格商业移民律师雅娜·诺瓦科娃（Jana Nováková）表示：“下一步应开发一个简单的在线查询工具，根据活动类型和停留时间告知旅客所需许可。”

实用建议：由于申根工作签证必须在旅客居住国申请，且部分捷克领事馆的预约可能排期长达八周，企业应在项目规划中预留**三个月的提前期**。已在捷克境内以免签身份停留的旅客，无法在境内转换为工作签证，必须离境重新申请。简言之，更新的指引并未收紧规定，但明确了忽视规定的后果。企业应将该链接传达给流动员工，并提醒他们在涉及报酬时，“旅游”与“商务”身份不可混用。