أكدت وحدة حرس الحدود نادودرزانسكي في بولندا في 20 أبريل 2026 أنها أزالت 215 أجنبيًا من الأراضي البولندية منذ بداية العام، مشيرة إلى تهديدات للأمن العام والنظام العام. وتم تنفيذ ثمانية من هذه الإزالات – أربعة أوكرانيين، اثنان من جورجيا، واحد من رواندا وواحد من بيلاروسيا – بين 17 و19 أبريل فقط. في كل حالة، تم مرافقة الأفراد إلى الحدود أو وضعهم على رحلات مغادرة، وتم فرض حظر دخول لمدة خمس أو سبع سنوات يشمل كامل منطقة شنغن. وأوضحت الوحدة أن معظم عمليات الطرد جاءت بعد إدانات جنائية أو تكرار مخالفات إدارية، منها القيادة تحت تأثير الكحول، حيازة المخدرات، تزوير وثائق الهوية والعنف الأسري. واستند ضباط الحدود إلى المواد 329-332 من قانون الأجانب البولندي، التي تسمح باتخاذ قرار بالترحيل الفوري عندما يُعتبر الأجنبي غير الأوروبي يشكل "تهديدًا حقيقيًا وحاليًا وجديًا" للمجتمع. وتؤدي هذه الأحكام أيضًا إلى تفعيل تنبيهات نظام معلومات شنغن (SIS)، مما يمنع الشخص من دخول 25 دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية. ويشير مستشارو الهجرة العمالية إلى أن تصاعد عمليات الطرد يتزامن مع تشديد بولندا الرقابة على حدودها الداخلية مع ألمانيا وليتوانيا، وسياسة الحكومة المستمرة الصارمة على الحدود مع بيلاروسيا.
وبالتالي، تواجه الشركات التي توظف عمالًا من خارج الاتحاد الأوروبي أو ترسل موظفين إلى بولندا ضغوطًا متزايدة لإجراء فحوصات خلفية دقيقة والحفاظ على سجلات امتثال محدثة في الوقت الفعلي.
![بولندا تطرد 215 أجنبيًا اعتُبروا تهديدًا للنظام العام في الربع الأول من عام 2026]()
يمكن لـ VisaHQ مساعدة أصحاب العمل والأجانب في التنقل ضمن بيئة الهجرة المتغيرة في بولندا. من خلال منصتها الإلكترونية الخاصة ببولندا (https://www.visahq.com/poland/)، تقدم الخدمة إرشادات محدثة حول خيارات التأشيرات ومتطلبات الدخول والوثائق المطلوبة، مما يساعد الشركات على فحص المرشحين مسبقًا وتقديم الطلبات بشكل صحيح قبل أن تتطور المشكلة إلى أمر ترحيل.
يمكن لمخالفة واحدة فقط، مثل إدانات المرور، أن تتصاعد بسرعة إلى طرد وحظر عمل لسنوات، مما يعطل المشاريع والتزامات العملاء. كما يثير هذا الاتجاه تساؤلات عملية لفرق التنقل العالمية حول إعادة توزيع الموظفين الذين يفقدون حق الإقامة في بولندا رغم أهميتهم للعمليات الإقليمية. وعلى الرغم من أن الدول المجاورة في الاتحاد الأوروبي ليست ملزمة قانونيًا باحترام تقييمات بولندا للنظام العام، فإن تنبيه نظام معلومات شنغن يجعل من شبه المستحيل الحصول على تصريح إقامة في مكان آخر ضمن شنغن أثناء سريان الحظر. ويتجه أصحاب العمل بشكل متزايد إلى ترتيبات العمل عن بُعد أو إعادة التعيين إلى مراكز خارج شنغن مثل المملكة المتحدة أو الإمارات.
وعلى المدى القريب، يتوقع محامو الهجرة تشديد تطبيق القوانين بمجرد إطلاق منصة التقديم الإلكترونية الجديدة لتصاريح الإقامة على مستوى البلاد في 27 أبريل 2026. وستتيح المطابقة الرقمية بين قواعد بيانات الشرطة والهجرة للسلطات إصدار قرارات الترحيل بشكل أسرع. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات العاملة في بولندا مراجعة بنود مراقبة السجلات الجنائية في سياسات التنقل الخاصة بها وتوعية الموظفين المعينين بأن حتى المخالفات البسيطة – من سرقة متاجر إلى الغرامات غير المدفوعة – قد تؤدي إلى ترحيل فوري ومنع طويل الأمد من السوق الأوروبية.
وبالتالي، تواجه الشركات التي توظف عمالًا من خارج الاتحاد الأوروبي أو ترسل موظفين إلى بولندا ضغوطًا متزايدة لإجراء فحوصات خلفية دقيقة والحفاظ على سجلات امتثال محدثة في الوقت الفعلي.
يمكن لـ VisaHQ مساعدة أصحاب العمل والأجانب في التنقل ضمن بيئة الهجرة المتغيرة في بولندا. من خلال منصتها الإلكترونية الخاصة ببولندا (https://www.visahq.com/poland/)، تقدم الخدمة إرشادات محدثة حول خيارات التأشيرات ومتطلبات الدخول والوثائق المطلوبة، مما يساعد الشركات على فحص المرشحين مسبقًا وتقديم الطلبات بشكل صحيح قبل أن تتطور المشكلة إلى أمر ترحيل.
يمكن لمخالفة واحدة فقط، مثل إدانات المرور، أن تتصاعد بسرعة إلى طرد وحظر عمل لسنوات، مما يعطل المشاريع والتزامات العملاء. كما يثير هذا الاتجاه تساؤلات عملية لفرق التنقل العالمية حول إعادة توزيع الموظفين الذين يفقدون حق الإقامة في بولندا رغم أهميتهم للعمليات الإقليمية. وعلى الرغم من أن الدول المجاورة في الاتحاد الأوروبي ليست ملزمة قانونيًا باحترام تقييمات بولندا للنظام العام، فإن تنبيه نظام معلومات شنغن يجعل من شبه المستحيل الحصول على تصريح إقامة في مكان آخر ضمن شنغن أثناء سريان الحظر. ويتجه أصحاب العمل بشكل متزايد إلى ترتيبات العمل عن بُعد أو إعادة التعيين إلى مراكز خارج شنغن مثل المملكة المتحدة أو الإمارات.
وعلى المدى القريب، يتوقع محامو الهجرة تشديد تطبيق القوانين بمجرد إطلاق منصة التقديم الإلكترونية الجديدة لتصاريح الإقامة على مستوى البلاد في 27 أبريل 2026. وستتيح المطابقة الرقمية بين قواعد بيانات الشرطة والهجرة للسلطات إصدار قرارات الترحيل بشكل أسرع. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات العاملة في بولندا مراجعة بنود مراقبة السجلات الجنائية في سياسات التنقل الخاصة بها وتوعية الموظفين المعينين بأن حتى المخالفات البسيطة – من سرقة متاجر إلى الغرامات غير المدفوعة – قد تؤدي إلى ترحيل فوري ومنع طويل الأمد من السوق الأوروبية.
