إصلاح جديد يسمح لبعض الأجانب بالعمل في إسبانيا دون الحاجة إلى تصريح إقامة مسبق

نشرت صحيفة يورو ويكلي نيوز في 15 أبريل مقالاً يسلط الضوء على بند أقل شهرة في أحدث إصلاحات الهجرة في إسبانيا، يسمح لبعض الأجانب المقيمين بالفعل في البلاد بالعمل قانونياً حتى وإن لم يكن لديهم تصريح إقامة تقليدي. تتضمن هذه الإجراءات، المدرجة في الأحكام التكميلية للمرسوم الملكي الذي أطلق عملية التسوية الاستثنائية، السماح للأشخاص الذين قدموا طلبات تسوية بالبدء في العمل فور تقديم الطلب، باستخدام إيصال الطلب كتصريح عمل مؤقت. ويؤكد مسؤولو وزارة العمل أن هذا التغيير يهدف إلى الحد من العمل غير المصرح به خلال فترة معالجة الطلب التي قد تطول. يمكن لأصحاب العمل تسجيل الموظفين الجدد في الضمان الاجتماعي باستخدام رقم NIE الخاص بالمتقدم والإيصال الرقمي.



بالنسبة للمتقدمين وأصحاب العمل الذين يتعاملون مع هذه المتطلبات المتغيرة، تقدم VisaHQ مساعدة عملية في الحصول على التأشيرات الإسبانية المناسبة ووثائق الإقامة، بما في ذلك إرشادات خطوة بخطوة حول الإيصالات الرقمية، ومعالجة رقم NIE، وتجديد الوثائق لاحقاً. توفر منصتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/spain/) تسهيل الإجراءات الورقية، وتنبيهات فورية لحالة الطلب، وربط المستخدمين بخبراء الامتثال—وهي موارد مفيدة أثناء ترسيخ هذا المسار المؤقت لتصريح العمل.

تسارع شركات برامج الرواتب لتحديث النماذج بحيث يتم الإبلاغ بشكل صحيح عن الفئة المؤقتة. ويحذر محامو الهجرة من أن هذه الميزة تُلغى إذا تم رفض الطلب في النهاية؛ حيث يعود العمال المتأثرون إلى الوضع غير النظامي وقد يواجهون عقوبات. لذلك يُنصح الشركات بإدراج بنود إنهاء العقد لأسباب مرتبطة بالحالة القانونية للهجرة في العقود قصيرة الأجل، ومتابعة موعد تجديد الـ 12 شهراً بدقة. هذا التطور ذو أهمية خاصة للمواطنين البريطانيين الذين بقوا في إسبانيا بعد البريكست ولم يحصلوا على بطاقة الإقامة بموجب اتفاقية الانسحاب. رحبت غرف التجارة البريطانية بهذا التوضيح، معتبرة إياه "جسرًا عمليًا من العمل غير الرسمي إلى العمل القانوني" للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث بشدة عن موظفين يتحدثون الإنجليزية في قطاعات السياحة والدعم التقني. وينبغي لمديري التنقل الدولي تحديث قوائم التحقق عند التوظيف وتدريب فرق الموارد البشرية على التحقق من صحة الإيصالات لتجنب الغرامات بسبب التوظيف غير النظامي. كما يشير الإصلاح إلى توجه أوسع نحو منح حق الوصول إلى سوق العمل في مراحل مبكرة من عملية الهجرة، مما قد يمهد الطريق لتسريع إجراءات تصاريح العمل في تحديثات تشريعية مستقبلية.