فتحت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) نافذة التسجيل الإلكتروني لبرنامج H-1B للسنة المالية 2027 عند الساعة 12 ظهرًا بتوقيت الساحل الشرقي في 4 مارس 2026. وتستمر هذه النافذة لمدة أسبوعين حتى 19 مارس، مع إطلاق نظام اختيار جديد يعتمد على الأجور. بموجب القاعدة الجديدة، تُمنح كل تسجيل "فرصًا" إضافية في السحب العشوائي بناءً على مستوى الأجور المحدد في طلب شروط العمل (LCA) من وزارة العمل. يحصل الوظائف من المستوى الرابع على أربع فرص، والمستوى الثالث على ثلاث، والمستوى الثاني على فرصتين، والمستوى الأول على فرصة واحدة. وتوضح USCIS أن هذا التغيير يهدف إلى تقليل الاحتيال، وحماية العمال الأمريكيين ذوي الأجور المنخفضة، وتوجيه التأشيرات النادرة نحو الوظائف ذات المهارات الأعلى والأجور الأعلى.
رغم أن الوكالة أبقت على رسوم التسجيل البالغة 10 دولارات لكل مستفيد لهذا الموسم، فقد أكدت أن الطلبات المقدمة للمعالجة القنصلية قد تواجه رسومًا إضافية جديدة بقيمة 100,000 دولار عند فتح مرحلة تقديم الطلبات في 1 أبريل. أما الطلبات المقدمة لتغيير الوضع داخل الولايات المتحدة فستكون معفاة من هذه الرسوم. وتهدف هذه الرسوم الإضافية إلى تمويل توسيع جهود كشف الاحتيال وتحديث تكنولوجيا المعلومات، لكن أصحاب العمل يخشون أن تدفع هذه الرسوم بالمهام والكوادر إلى خارج الولايات المتحدة.
على مديري التنقل الوظيفي في الشركات التحرك بسرعة، إذ يمكن تسجيل كل أجنبي مرة واحدة فقط، ويتطلب بوابة المستفيد الآن رقم جواز سفر أو وثيقة سفر فريدة. كما أن المؤسسات التي لا تحول حسابات أصحاب العمل "الأساسية" إلى الهيكل "التنظيمي" الجديد لن تتمكن من تقديم التسجيلات أو توقيع التصريحات المطلوبة إلكترونيًا. وقد حذرت USCIS من احتمال بطء في البوابة، داعية إلى تقديم الطلبات مبكرًا.
إذا تجاوز الطلب مرة أخرى الحد القانوني البالغ 85,000 تأشيرة، كما هو متوقع، ستجري USCIS السحب العشوائي الموزون بعد 19 مارس وتبلغ أصحاب العمل بالطلبات المختارة بحلول 27 مارس. وسيكون أمام المختارين 90 يومًا لتقديم طلبات النموذج I-129 كاملة.
![خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تفتح باب التسجيل لحصة تأشيرات H-1B للسنة المالية 2027 وتطلق نظام السحب بالوزن حسب الأجور]()
وسط هذه التعقيدات، يمكن لـ VisaHQ أن تكون موردًا متكاملاً. تتيح منصتها الرقمية (https://www.visahq.com/united-states/) لأصحاب العمل والمستفيدين الأجانب إنشاء قوائم التحقق من التأشيرات، وتقديم الوثائق، وتتبع تحديثات الحالة لتأشيرات العمل الأمريكية والبديلة، مما يخفف العبء الإداري في كل مرحلة من مراحل التنقل الوظيفي.
ينبغي على الشركات تخصيص ميزانيات أعلى لتكاليف المحاماة ورسوم الحكومة، وضمان اتساق مستوى الأجور عبر التسجيلات المتعددة لنفس المستفيد، وتوثيق كيفية حساب الأجر المعروض.
يأتي هذا السحب الجديد في ظل منافسة عالمية متصاعدة على المواهب التقنية. فقد وصل مسار تصاريح العمل المبسط في كندا لحاملي H-1B الأمريكيين إلى حصته السنوية خلال 36 ساعة فقط في يوليو الماضي، بينما تجري المكسيك والأرجنتين تجارب على تأشيرات الرحالة الرقمية التي تسمح للشركات الأمريكية بتوظيف عمال عن بُعد في أمريكا اللاتينية بأجور أقل بكثير من مستويات الأجور في الولايات المتحدة.
قد يضطر أصحاب العمل الذين لا يحصلون على تأشيرة H-1B هذا العام إلى اللجوء إلى تصنيفات بديلة في الولايات المتحدة (مثل O-1، L-1، E-3) أو التفكير في نماذج توظيف عن بُعد أو قرب الشاطئ.
نصائح عملية:
• تدقيق تعيينات مستويات الأجور قبل التقديم؛ فقد يؤدي الخطأ إلى طلبات معلومات إضافية أو إحالات للتحقيق في الاحتيال.
• إنشاء حساب USCIS "التنظيمي" المطلوب قبل 13 مارس للسماح بالتوقيعات الداخلية.
• إعداد استراتيجيات تنقل بديلة، بما في ذلك ميزانيات النقل العالمية، الآن وليس بعد صدور نتائج السحب.
رغم أن الوكالة أبقت على رسوم التسجيل البالغة 10 دولارات لكل مستفيد لهذا الموسم، فقد أكدت أن الطلبات المقدمة للمعالجة القنصلية قد تواجه رسومًا إضافية جديدة بقيمة 100,000 دولار عند فتح مرحلة تقديم الطلبات في 1 أبريل. أما الطلبات المقدمة لتغيير الوضع داخل الولايات المتحدة فستكون معفاة من هذه الرسوم. وتهدف هذه الرسوم الإضافية إلى تمويل توسيع جهود كشف الاحتيال وتحديث تكنولوجيا المعلومات، لكن أصحاب العمل يخشون أن تدفع هذه الرسوم بالمهام والكوادر إلى خارج الولايات المتحدة.
على مديري التنقل الوظيفي في الشركات التحرك بسرعة، إذ يمكن تسجيل كل أجنبي مرة واحدة فقط، ويتطلب بوابة المستفيد الآن رقم جواز سفر أو وثيقة سفر فريدة. كما أن المؤسسات التي لا تحول حسابات أصحاب العمل "الأساسية" إلى الهيكل "التنظيمي" الجديد لن تتمكن من تقديم التسجيلات أو توقيع التصريحات المطلوبة إلكترونيًا. وقد حذرت USCIS من احتمال بطء في البوابة، داعية إلى تقديم الطلبات مبكرًا.
إذا تجاوز الطلب مرة أخرى الحد القانوني البالغ 85,000 تأشيرة، كما هو متوقع، ستجري USCIS السحب العشوائي الموزون بعد 19 مارس وتبلغ أصحاب العمل بالطلبات المختارة بحلول 27 مارس. وسيكون أمام المختارين 90 يومًا لتقديم طلبات النموذج I-129 كاملة.
وسط هذه التعقيدات، يمكن لـ VisaHQ أن تكون موردًا متكاملاً. تتيح منصتها الرقمية (https://www.visahq.com/united-states/) لأصحاب العمل والمستفيدين الأجانب إنشاء قوائم التحقق من التأشيرات، وتقديم الوثائق، وتتبع تحديثات الحالة لتأشيرات العمل الأمريكية والبديلة، مما يخفف العبء الإداري في كل مرحلة من مراحل التنقل الوظيفي.
ينبغي على الشركات تخصيص ميزانيات أعلى لتكاليف المحاماة ورسوم الحكومة، وضمان اتساق مستوى الأجور عبر التسجيلات المتعددة لنفس المستفيد، وتوثيق كيفية حساب الأجر المعروض.
يأتي هذا السحب الجديد في ظل منافسة عالمية متصاعدة على المواهب التقنية. فقد وصل مسار تصاريح العمل المبسط في كندا لحاملي H-1B الأمريكيين إلى حصته السنوية خلال 36 ساعة فقط في يوليو الماضي، بينما تجري المكسيك والأرجنتين تجارب على تأشيرات الرحالة الرقمية التي تسمح للشركات الأمريكية بتوظيف عمال عن بُعد في أمريكا اللاتينية بأجور أقل بكثير من مستويات الأجور في الولايات المتحدة.
قد يضطر أصحاب العمل الذين لا يحصلون على تأشيرة H-1B هذا العام إلى اللجوء إلى تصنيفات بديلة في الولايات المتحدة (مثل O-1، L-1، E-3) أو التفكير في نماذج توظيف عن بُعد أو قرب الشاطئ.
نصائح عملية:
• تدقيق تعيينات مستويات الأجور قبل التقديم؛ فقد يؤدي الخطأ إلى طلبات معلومات إضافية أو إحالات للتحقيق في الاحتيال.
• إنشاء حساب USCIS "التنظيمي" المطلوب قبل 13 مارس للسماح بالتوقيعات الداخلية.
• إعداد استراتيجيات تنقل بديلة، بما في ذلك ميزانيات النقل العالمية، الآن وليس بعد صدور نتائج السحب.
