曼尼托巴省提名计划（MPNP）于5月23日公布了2026年第十轮选拔结果，本轮几乎全部聚焦于通过海外和本地招聘活动预先筛选的技术工人。在技术工人类别下，共发放了96封申请建议函（LAA），其中一半（48封）发给了持有已过期的临时公共政策（TPP）工作许可的申请人，该政策曾为潜在省提名人提供雇主特定工作许可。剩余的LAA则分配给了已在曼省就业的申请人和通过战略招聘任务邀请的海外申请人。
![曼尼托巴省在2026年第十轮MPNP抽签中重点招募任务候选人]()
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此次发放的LAA中，雇主服务活动贡献了31封，族裔文化及法语社区项目共获得13封。此精准策略体现了曼省快速转化高意向候选人的努力，避免依赖普通意向表达（EOI）池。曼省每年联邦配额为6,239个提名名额，但内部数据显示，截至4月底仅发出1,343个。项目管理者强调，未来抽选将继续优先考虑招聘任务邀请者，确保提名名额直接转化为与职位匹配的入境人员。对曼省雇主而言，参与政府组织的招聘活动依然是引进外籍人才的最快捷径。通过此类任务选中的工人通常在1至3个月内收到LAA，较传统EOI途径大幅缩短招聘周期。候选人则应仔细核对EOI资料中的语言考试成绩和邀请代码是否有效，因数据错误是本轮部分符合条件工人未获LAA的常见原因。
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