移民律师提醒在英欧盟公民务必保持数字身份信息的最新状态，因内政部已确认将开始取消那些疑似违反居住规定者的预定居身份。JMW律师事务所在2026年5月5日发布的博客中分析了4月9日发布的新指引，指出该流程分为两个阶段，基于数据驱动：首先，税务及福利部门将核查申请人在过去60个月中是否有30个月的工作或领取福利记录；若未通过，将进一步检查其出入境记录，评估在英国境外的时间。通过自动审核者将自动升级为完全定居身份，获得永久居留权，无需额外申请。
![内政部收紧欧盟定居计划：自动升级与自动取消并行实施]()
VisaHQ等平台可协助雇主和欧盟公民应对这些不断变化的要求。其英国门户网站（https://www.visahq.com/united-kingdom/）提供实时身份状态追踪、文件准备工具及规则变更提醒，帮助用户保持合规，避免临时慌乱。
但未通过两项测试者将收到“拟取消身份”通知，并有28天时间提交证据，否则将面临失去在英居住和工作的权利。内政部将优先处理缺勤时间最长的案件。对雇主而言，这意味着数字工作许可检查可能突然显示长期欧盟员工身份无效。人力资源团队应安排主动复查，并建议员工在海外派遣前下载身份记录。高校及跨国公司人力资源部门也需更新流动政策，提醒员工长时间在欧盟二次派遣可能危及英国身份，即使税务仍在其他地区缴纳。此举反映了从自动永久居留向“贡献换取定居权”的政治转变。移民部长莎拉·琼斯表示，自动转换将“奖励贡献”，同时确保已实际离开英国者不再通过后门进入劳动力市场。顾问们提醒，依赖欧盟内部人才的雇主应警惕未来数周内“身份检查恐慌”咨询激增。
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但未通过两项测试者将收到“拟取消身份”通知，并有28天时间提交证据，否则将面临失去在英居住和工作的权利。内政部将优先处理缺勤时间最长的案件。对雇主而言，这意味着数字工作许可检查可能突然显示长期欧盟员工身份无效。人力资源团队应安排主动复查，并建议员工在海外派遣前下载身份记录。高校及跨国公司人力资源部门也需更新流动政策，提醒员工长时间在欧盟二次派遣可能危及英国身份，即使税务仍在其他地区缴纳。此举反映了从自动永久居留向“贡献换取定居权”的政治转变。移民部长莎拉·琼斯表示，自动转换将“奖励贡献”，同时确保已实际离开英国者不再通过后门进入劳动力市场。顾问们提醒，依赖欧盟内部人才的雇主应警惕未来数周内“身份检查恐慌”咨询激增。
