2026年4月21日，加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）与移民律师举行的网络研讨会透露，渥太华将推出一项新的综合排名系统（CRS）加分因素，针对高薪职业的申请人给予额外积分——这将在联邦技术工人、加拿大经验类和联邦技术贸易三大项目合并的更广泛计划完成前数月实施。该“高薪职业”加分将基于联邦职位库中每个国家职业分类（NOC）的中位时薪，而非个人薪资，旨在激励雇主优先录用需求旺盛且薪酬较高的岗位。一旦部长指令发布——官员预计“数周内”——系统将自动重新计算所有候选人的CRS分数。
![加拿大移民局将加快高薪候选人在即将改革的快速通道申请处理速度]()
对于应对这些不断变化的移民标准的人士，VisaHQ等服务平台可助力简化申请流程。通过其加拿大资源页面（https://www.visahq.com/canada/），VisaHQ提供最新的快速通道文件指南、劳动力市场影响评估（LMIA）要求及省提名替代路径，帮助雇主和技术工人提前做好准备，抢占新CRS加分政策生效前的有利位置。
IRCC表示年龄扣分将继续存在，但年长申请人可通过新加分抵消部分失分。部门估计，仅此规则调整，2026年将有约1.5万份邀请向高级工程师、医疗专业人员及资深技工主管倾斜，符合政府提升生产力和遏制低薪临时移民的政策目标。对于雇主而言，已持有LMIA支持或认可LMIA豁免的高薪职位工人将获得最大加分，使关键岗位的永久居留路径更具可预见性。低薪职业申请人应考虑省提名方案或迅速提升技能以保持竞争力。快速通道三大项目的全面合并需通过法规修订，预计于2027年底实施，但IRCC的提前调整标志着向“质量优先”选拔的转变，可能导致2026年5月1日下一次综合排名分数线提高。
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IRCC表示年龄扣分将继续存在，但年长申请人可通过新加分抵消部分失分。部门估计，仅此规则调整，2026年将有约1.5万份邀请向高级工程师、医疗专业人员及资深技工主管倾斜，符合政府提升生产力和遏制低薪临时移民的政策目标。对于雇主而言，已持有LMIA支持或认可LMIA豁免的高薪职位工人将获得最大加分，使关键岗位的永久居留路径更具可预见性。低薪职业申请人应考虑省提名方案或迅速提升技能以保持竞争力。快速通道三大项目的全面合并需通过法规修订，预计于2027年底实施，但IRCC的提前调整标志着向“质量优先”选拔的转变，可能导致2026年5月1日下一次综合排名分数线提高。
