印度和新西兰将于4月27日在新德里签署首个双边自由贸易协定，但其中关于劳动力流动的章节已引起企业人力资源部门的广泛关注。4月26日公布的细节显示，惠灵顿同意每年为印度技术专业人才设立5,000个临时工作签证配额，涵盖IT、医疗、工程，甚至包括瑜伽指导和印度美食等细分领域。签证持有人最长可停留三年，并可通过现有渠道申请永久居留。
对于希望利用这些渠道的企业和移民申请者，VisaHQ可简化办理流程。通过其专门的印度平台（https://www.visahq.com/india/），该服务提供从签证申请到文件审核及实时跟踪的全程支持，助力人力资源团队和个人申请者自信应对新配额政策。
![印新自由贸易协定开启5000个工作签证名额，工作假期配额及延长毕业后工作权利]()
该协议还为年轻人才开辟更多机会：全新工作假期计划将向18至30岁的印度青年发放1,000个多次入境、有效期12个月的签证；在新西兰大学就读的印度学生每周可继续工作20小时，且根据学历水平，可获得最长达四年的毕业后工作许可。对印度出口商而言，自由贸易协定主要带来100%关税线的零关税准入，但对人才流动管理者来说，人员流动条款同样意义重大。奥克兰紧缺的科技人才市场的招聘人员表示，现在可以在印度高校开展毕业生招聘活动，无需再受限于类似抽签的技术移民类别配额限制。协议还包含一项关于传统医学的新附件，为阿育吠陀和健康养生从业者打开了大门，这也是新西兰旅游局积极推广的领域。
不过，雇主需注意细则：对于未达到“高薪”门槛的职位，仍需提供劳动力市场测试证明；随行家属在停留期间必须购买单独保险。协议预计今年晚些时候完成批准，但双方政府表示，签署后90天内将公布签证相关法规。计划在2026年下半年开展项目的企业应尽早进行岗位规划，以配合新配额窗口的开放。
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该协议还为年轻人才开辟更多机会：全新工作假期计划将向18至30岁的印度青年发放1,000个多次入境、有效期12个月的签证；在新西兰大学就读的印度学生每周可继续工作20小时，且根据学历水平，可获得最长达四年的毕业后工作许可。对印度出口商而言，自由贸易协定主要带来100%关税线的零关税准入，但对人才流动管理者来说，人员流动条款同样意义重大。奥克兰紧缺的科技人才市场的招聘人员表示，现在可以在印度高校开展毕业生招聘活动，无需再受限于类似抽签的技术移民类别配额限制。协议还包含一项关于传统医学的新附件，为阿育吠陀和健康养生从业者打开了大门，这也是新西兰旅游局积极推广的领域。
不过，雇主需注意细则：对于未达到“高薪”门槛的职位，仍需提供劳动力市场测试证明；随行家属在停留期间必须购买单独保险。协议预计今年晚些时候完成批准，但双方政府表示，签署后90天内将公布签证相关法规。计划在2026年下半年开展项目的企业应尽早进行岗位规划，以配合新配额窗口的开放。
