不列颠哥伦比亚省本周继续推进其2026年省提名计划（PNP）中的技能移民策略，于4月22日发出484份申请邀请（ITA）。次日公布的详细信息显示，其中252名候选人基于与省内高薪标准（每小时62加元或年薪12.5万加元）相关的特定职业标准及有效的NOC TEER 0–3级别工作邀请被选中，另外232名候选人则是基于最低138分的省评分数获邀。
![不列颠哥伦比亚省于4月22日定向邀请484名技术移民候选人]()
如果您的企业或员工在准备不列颠哥伦比亚省省提名计划或任何加拿大移民路径的文件时需要实操支持，VisaHQ加拿大服务团队（https://www.visahq.com/canada/）可助您简化流程。其在线平台和专属专家团队帮助整理合规材料、跟踪截止日期并协调生物识别预约，极大减轻人力资源团队和申请人的行政负担。
此次抽签是2026年第三次也是规模最大的一轮技能移民邀请，使不列颠哥伦比亚省该类别累计发出邀请达到1373份。该省在去年12月已表明，将提前分配年度名额，以缓解科技、建筑和生命科学等行业的长期人才短缺，尤其是在夏季招聘周期前。第一季度通过BC PNP雇主门户提交职位的雇主，已体验到提名处理时间加快，通常不到八周，而2025年则需11至12周。对于全球人才流动团队而言，此次抽签凸显了不列颠哥伦比亚省向基于薪资的选拔机制转变，区别于传统的纯积分制。凡在温哥华、维多利亚及基洛纳等新兴区域中心招聘的企业，可利用该计划为关键人才获得永久居留权，尤其是那些联邦快速通道综合排名系统（CRS）分数未达标的申请人。人力资源团队应确保薪酬方案达到或超过省内动态调整的最低工资标准。获邀候选人需在30天内提交完整申请及支持文件。成功的省提名者若选择将档案关联至快速通道，将额外获得600分CRS加分，几乎确保获得联邦邀请，且不列颠哥伦比亚省预计在2至3个月内完成提名。下一轮抽签暂定于五月中旬举行，预计将设有针对早期创业者的独立轮次。建议在不列颠哥伦比亚省有业务的跨国公司审视其持有雇主特定免LMIA许可的外籍员工名单，并提前为下一轮抽签准备合格人员，因为随着省内联邦配额的用尽，名额可能会趋紧。
如果您的企业或员工在准备不列颠哥伦比亚省省提名计划或任何加拿大移民路径的文件时需要实操支持，VisaHQ加拿大服务团队（https://www.visahq.com/canada/）可助您简化流程。其在线平台和专属专家团队帮助整理合规材料、跟踪截止日期并协调生物识别预约，极大减轻人力资源团队和申请人的行政负担。
此次抽签是2026年第三次也是规模最大的一轮技能移民邀请，使不列颠哥伦比亚省该类别累计发出邀请达到1373份。该省在去年12月已表明，将提前分配年度名额，以缓解科技、建筑和生命科学等行业的长期人才短缺，尤其是在夏季招聘周期前。第一季度通过BC PNP雇主门户提交职位的雇主，已体验到提名处理时间加快，通常不到八周，而2025年则需11至12周。对于全球人才流动团队而言，此次抽签凸显了不列颠哥伦比亚省向基于薪资的选拔机制转变，区别于传统的纯积分制。凡在温哥华、维多利亚及基洛纳等新兴区域中心招聘的企业，可利用该计划为关键人才获得永久居留权，尤其是那些联邦快速通道综合排名系统（CRS）分数未达标的申请人。人力资源团队应确保薪酬方案达到或超过省内动态调整的最低工资标准。获邀候选人需在30天内提交完整申请及支持文件。成功的省提名者若选择将档案关联至快速通道，将额外获得600分CRS加分，几乎确保获得联邦邀请，且不列颠哥伦比亚省预计在2至3个月内完成提名。下一轮抽签暂定于五月中旬举行，预计将设有针对早期创业者的独立轮次。建议在不列颠哥伦比亚省有业务的跨国公司审视其持有雇主特定免LMIA许可的外籍员工名单，并提前为下一轮抽签准备合格人员，因为随着省内联邦配额的用尽，名额可能会趋紧。
