从和平河地区到温哥华岛西海岸的市政领导人正敦促不列颠哥伦比亚省政府加入一项新的联邦政策，该政策允许农村雇主将低薪临时外国工人的比例从10%提高到15%。这项临时政策由渥太华本月初宣布，类似于新斯科舍省和魁北克省于4月14日采纳的计划。4月17日，不列颠哥伦比亚省市政联盟发表公开信称，当地企业若无法更快获得移民劳动力，面临关闭风险。省劳工部回应称，临时外国工人计划（TFWP）“不是解决劳动力短缺的长期方案”，并强调应加大对本地技能培训的投入。然而，道森溪、哈迪港和雷夫尔斯托克的商会表示，尽管积极招聘，旅游、林业和海鲜加工等季节性行业仍难以在本地填补职位空缺。
![不列颠哥伦比亚省农村城镇呼吁省政府支持联邦试点项目，将低薪临时外劳配额提高至15%]()
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如果维多利亚省加入该计划，人口普查大都市区以外的合资格雇主将可申请支持最多15%低薪职位的LMIA，期限至少延续至2027年春季。联邦试点项目还简化了广告要求，允许双重意图LMIA，使工人能够通过农村和北部移民试点（RNIP）转为永久居民。对人力资源经理来说，这一前景意义重大。依赖国际经验加拿大（IEC）许可的公司——该许可按国籍限额且最长两年——可转用LMIA，获得最长三年的封闭式工作许可，并为申请永久居留铺路。然而，企业仍需证明已优先招聘加拿大人，并承诺提供交通和住房标准。移民律师建议尽早启动LMIA申请；新斯科舍省首批批准仅用时六天，得益于专门的IRCC处理团队。相比之下，不列颠哥伦比亚省的LMIA排队时间目前长达11周。该省是否加入试点及其地理范围，预计将在五月初的联邦理事会劳动力市场会议上决定。
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