捷克工业与贸易部（MPO）于2026年4月16日发布通知，宣布自2026年5月1日起，申请捷克欧盟蓝卡的最低工资标准将提高至每月73,823捷克克朗（约合2,900欧元）。此次调整基于2025年最新公布的平均年毛工资（590,580捷克克朗），并遵循欧盟规定，即蓝卡持有者的收入必须至少达到国家平均工资的1.5倍。尽管蓝卡仍是捷克吸引高素质第三国人才的核心项目，但更高的工资门槛无疑将缩小符合条件的申请者范围。信息技术、工程和生命科学等依赖该项目的行业人力资源团队需重新评估薪酬方案，或加快现有申请进度，以赶在新标准生效前完成申请。此外，雇主必须立即采用新的法定声明表格提交蓝卡申请，MPO将不再接受旧版表格。实际上，这意味着此前月薪为68,000捷克克朗的软件开发人员将不再符合最低工资要求。无法满足新标准的企业需考虑其他移民途径（如员工卡、公司内部调动许可）或探索远程办公方案。
![捷克政府将蓝卡薪资门槛提高至每月73,823捷克克朗，自2026年5月1日起生效]()
对于正在权衡这些选择的机构，VisaHQ可简化流程：通过其捷克共和国平台（https://www.visahq.com/czech-republic/），该服务可预先筛查蓝卡申请是否符合73,823捷克克朗的新工资门槛，准备合规的法定声明，并允许人力资源经理实时跟踪申请进度，帮助企业更轻松决定是提高薪资还是转向员工卡。
另一方面，愿意满足更高薪资要求的雇主可能会发现蓝卡更具吸引力，因为它现在提供更快的家庭团聚权利，并允许持卡人在12个月后自由在欧盟内部流动。法律和薪资部门应在5月1日前更新预算模型和薪资系统，并及时通知已在申请流程中的外籍员工：如果蓝卡决定在5月1日或之后发出，即使申请早于该日期，新的工资标准也将适用。最后，流动性管理人员应关注劳动局和内政部即将发布的指导文件，这些文件预计将明确新工资门槛如何与关键及科研人员和高技能员工快速通道项目相衔接。
对于正在权衡这些选择的机构，VisaHQ可简化流程：通过其捷克共和国平台（https://www.visahq.com/czech-republic/），该服务可预先筛查蓝卡申请是否符合73,823捷克克朗的新工资门槛，准备合规的法定声明，并允许人力资源经理实时跟踪申请进度，帮助企业更轻松决定是提高薪资还是转向员工卡。
另一方面，愿意满足更高薪资要求的雇主可能会发现蓝卡更具吸引力，因为它现在提供更快的家庭团聚权利，并允许持卡人在12个月后自由在欧盟内部流动。法律和薪资部门应在5月1日前更新预算模型和薪资系统，并及时通知已在申请流程中的外籍员工：如果蓝卡决定在5月1日或之后发出，即使申请早于该日期，新的工资标准也将适用。最后，流动性管理人员应关注劳动局和内政部即将发布的指导文件，这些文件预计将明确新工资门槛如何与关键及科研人员和高技能员工快速通道项目相衔接。
