Cabinet d'avocats brésilien explique comment les étrangers peuvent transformer un séjour touristique en résidence pour nomades numériques au Brésil

Le 28 mai, le cabinet ZS Advogados, basé à São Paulo, a publié une analyse approfondie démystifiant les idées reçues sur le visa pour nomades numériques au Brésil et, surtout, confirmant que de nombreux ressortissants peuvent faire leur demande après leur arrivée, sans avoir à retourner dans leur pays d’origine. L’article guide les lecteurs à travers la procédure peu médiatisée d’autorisation de résidence disponible sur le Portal de Imigração du Ministère de la Justice, conformément à la Résolution 45/2021 qui a créé ce visa. Pourquoi c’est important : les entreprises envoyant du personnel pour des missions ponctuelles au Brésil ont souvent été confrontées à des délais consulaires pouvant atteindre 90 jours dans certaines juridictions. Cette option sur place permet aux employés d’entrer sans visa (ou avec un e-Visa si nécessaire), de rassembler les documents localement et de déposer leur demande sans interrompre leur mission.



Pour les salariés préférant déléguer entièrement les démarches, VisaHQ propose un service complet de visa brésilien et de légalisation de documents, parfaitement adapté aux parcours de nomades numériques et d’autorisation de résidence décrits ici. Sa plateforme en ligne (https://www.visahq.com/brazil/) permet aux voyageurs et aux équipes de mobilité d’entreprise de vérifier leur éligibilité, de commander des traductions apostillées et de suivre les demandes en temps réel — un filet de sécurité efficace lorsque les rendez-vous consulaires ou auprès de la Police Fédérale sont rares.

Selon le cabinet, les délais d’approbation moyens sont de 45 jours avec un taux de réussite d’environ 85 %, à condition que les documents apostillés soient prêts. L’article corrige également une erreur répandue concernant une « règle de dépôt sous 30 jours », précisant que ce délai concerne en réalité l’enregistrement auprès de la Police Fédérale après approbation, et non la demande initiale. Cette précision offre aux candidats jusqu’à 180 jours de séjour touristique prolongé pour soumettre leur dossier — un délai précieux pour les services RH qui doivent coordonner traductions et assurances santé. Pour les responsables mobilité, l’article souligne deux risques majeurs : le seuil de résidence fiscale de 183 jours au Brésil, qui peut involontairement transformer un employé à distance en contribuable brésilien, et le fait que les personnes à charge doivent faire une demande séparée selon les règles de regroupement familial, sans pouvoir automatiquement bénéficier du protocole du nomade principal. Il est conseillé aux entreprises de synchroniser les calendriers de projet avec les échéances d’immigration et fiscales pour éviter toute sanction. ZS Advogados prévoit que le Ministère de la Justice publiera ce trimestre une circulaire harmonisant les listes de documents exigés dans les bureaux de la Police Fédérale — une mesure qui pourrait réduire les délais de rendez-vous dans les grandes villes à fort volume comme São Paulo et Rio.