
Dans une décision historique en date du 26 mai 2026, le gouvernement irlandais a approuvé un « Programme de Transition vers la Protection Temporaire » complet, permettant à environ 70 000 ressortissants ukrainiens résidant en Irlande sous la Directive européenne sur la protection temporaire d’obtenir un permis de séjour renouvelable de type Stamp 4. Cette nouvelle autorisation, présentée par le ministre de la Justice, des Affaires intérieures et de la Migration Jim O’Callaghan, ainsi que par le ministre d’État à la Migration Colm Brophy, sera valable deux ans à chaque renouvellement et, surtout, comptera pour la durée de résidence de cinq ans requise pour la naturalisation irlandaise.
Pour être éligibles, les candidats doivent avoir passé au moins un an en Irlande sous protection temporaire, justifier de six mois d’emploi ou d’activité indépendante avec un revenu minimum de 29 432 €, et ne plus dépendre d’un hébergement financé par l’État. La possibilité d’inclure toute la famille dans une seule demande vise à alléger les démarches administratives et à maintenir les foyers unis. Les autorités ont présenté cette mesure comme le premier dispositif national dans l’UE destiné à remplacer le statut de protection temporaire au niveau communautaire, dont l’expiration est prévue pour le 4 mars 2027.
Du point de vue des employeurs, le Stamp 4 offre un avantage majeur : ses titulaires ont un accès complet et immédiat au marché du travail irlandais sans besoin de permis d’emploi. Les équipes RH peuvent ainsi conserver le personnel ukrainien sous contrats standards, simplifier les vérifications du droit au travail et éviter les seuils salariaux ainsi que les tests de besoins du marché du travail liés aux permis Critical Skills et General Employment. Pour les professionnels et étudiants ukrainiens, la prise en compte des années sous Stamp 4 dans le calcul de la citoyenneté garantit une voie claire vers une installation permanente — une demande longtemps exprimée par les multinationales pour mieux planifier leurs talents au-delà des autorisations humanitaires temporaires. Cela réduit également les risques liés aux déplacements fréquents pour affaires, qui dépendaient auparavant du plus restrictif « Temporary Protection travel letter » aux frontières Schengen.
Pour ceux qui auraient besoin d’aide pour constituer leur dossier, VisaHQ propose un accompagnement personnalisé via son portail irlandais (https://www.visahq.com/ireland/), avec des listes de contrôle adaptées, la vérification des documents et le suivi des demandes Stamp 4 et autres autorisations d’immigration irlandaises, garantissant qu’aucun élément, du justificatif de revenus aux preuves familiales, ne soit oublié.
Le ministère annonce que le portail de candidature en ligne ouvrira en septembre 2026, offrant aux équipes RH et mobilité une échéance claire pour valider les historiques professionnels, déclarations fiscales et contrats de logement privé des employés éligibles. Les employeurs sont invités à auditer dès maintenant les dossiers de leurs salariés ukrainiens afin de s’assurer que fiches de paie, déclarations à l’administration fiscale et adresses à jour soient disponibles avant la période de dépôt à l’automne.
Pour être éligibles, les candidats doivent avoir passé au moins un an en Irlande sous protection temporaire, justifier de six mois d’emploi ou d’activité indépendante avec un revenu minimum de 29 432 €, et ne plus dépendre d’un hébergement financé par l’État. La possibilité d’inclure toute la famille dans une seule demande vise à alléger les démarches administratives et à maintenir les foyers unis. Les autorités ont présenté cette mesure comme le premier dispositif national dans l’UE destiné à remplacer le statut de protection temporaire au niveau communautaire, dont l’expiration est prévue pour le 4 mars 2027.
Du point de vue des employeurs, le Stamp 4 offre un avantage majeur : ses titulaires ont un accès complet et immédiat au marché du travail irlandais sans besoin de permis d’emploi. Les équipes RH peuvent ainsi conserver le personnel ukrainien sous contrats standards, simplifier les vérifications du droit au travail et éviter les seuils salariaux ainsi que les tests de besoins du marché du travail liés aux permis Critical Skills et General Employment. Pour les professionnels et étudiants ukrainiens, la prise en compte des années sous Stamp 4 dans le calcul de la citoyenneté garantit une voie claire vers une installation permanente — une demande longtemps exprimée par les multinationales pour mieux planifier leurs talents au-delà des autorisations humanitaires temporaires. Cela réduit également les risques liés aux déplacements fréquents pour affaires, qui dépendaient auparavant du plus restrictif « Temporary Protection travel letter » aux frontières Schengen.
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Le ministère annonce que le portail de candidature en ligne ouvrira en septembre 2026, offrant aux équipes RH et mobilité une échéance claire pour valider les historiques professionnels, déclarations fiscales et contrats de logement privé des employés éligibles. Les employeurs sont invités à auditer dès maintenant les dossiers de leurs salariés ukrainiens afin de s’assurer que fiches de paie, déclarations à l’administration fiscale et adresses à jour soient disponibles avant la période de dépôt à l’automne.
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