في قرار تاريخي صدر في 26 مايو 2026، وافقت حكومة أيرلندا على "برنامج الانتقال للحماية المؤقتة" الشامل، الذي سيسمح لحوالي 70,000 مواطن أوكراني يقيمون في الدولة بموجب توجيه الحماية المؤقتة للاتحاد الأوروبي بالتحول إلى تصريح إقامة قابل للتجديد من نوع "ختم 4". وأعلن عن هذا التصريح الجديد وزير العدل والشؤون الداخلية والهجرة جيم أوكالاهان ووزير الدولة للهجرة كولم بروفي، حيث سيكون التصريح صالحًا لمدة عامين في كل مرة، والأهم من ذلك، سيُحتسب ضمن متطلبات الإقامة لمدة خمس سنوات اللازمة للتجنيس الأيرلندي.
للتأهل، يجب على المتقدمين أن يكونوا قد قضوا سنة واحدة على الأقل في أيرلندا تحت الحماية المؤقتة، وأن يكون لديهم ستة أشهر من العمل الموثق أو العمل الحر براتب لا يقل عن 29,432 يورو، وألا يعتمدوا بعد الآن على السكن الممول من الدولة. ويشمل الطلب الواحد جميع أفراد الأسرة، لتقليل العبء الإداري والحفاظ على تماسك الأسر.
وصف المسؤولون هذه الخطوة بأنها أول برنامج وطني في الاتحاد الأوروبي يحل محل حالة الحماية المؤقتة على مستوى الاتحاد، قبل انتهاء صلاحيتها المقررة في 4 مارس 2027.
![أيرلندا تطلق "برنامج الانتقال إلى ختم 4" لمنح 70,000 أوكراني مسارًا طويل الأمد للهجرة]()
من وجهة نظر أصحاب العمل، يوفر "ختم 4" ميزة كبيرة: إذ يمنح حامليه حق الوصول الكامل والفوري إلى سوق العمل في أيرلندا دون الحاجة إلى تصريح عمل. وبذلك يمكن لفرق الموارد البشرية الاحتفاظ بالموظفين الأوكرانيين بعقود عادية، وتبسيط إجراءات التحقق من حق العمل، وتجنب متطلبات الرواتب واختبارات حاجة سوق العمل المرتبطة بتصاريح المهارات الحرجة والتوظيف العام. أما بالنسبة للمهنيين والطلاب الأوكرانيين، فإن ضمان احتساب سنوات "ختم 4" ضمن فترة التجنيس يوفر مسارًا واضحًا للاستقرار الدائم، وهو ما طالبت به الشركات متعددة الجنسيات لتخطيط مسارات المواهب بعيدًا عن التصاريح الإنسانية قصيرة الأمد. كما يقلل هذا من مخاطر التنقل المتكرر عبر الحدود بالنسبة للمسافرين التجاريين الذين كانوا يعتمدون سابقًا على خطاب السفر الخاص بالحماية المؤقتة الأكثر تقييدًا عند حدود شنغن.
إذا احتاج المتقدمون أو أصحاب العمل إلى مساعدة عملية في جمع الوثائق، يمكن لشركة VisaHQ تقديم الدعم. من خلال بوابتها الخاصة بأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/)، توفر الشركة قوائم تحقق مخصصة، ومراجعة للوثائق، وتتبع لتقديم طلبات "ختم 4" وتصاريح الهجرة الأيرلندية الأخرى، لضمان عدم إغفال أي مستند، من إثبات الدخل إلى أدلة أفراد الأسرة.
وأعلنت الوزارة أن بوابة التقديم الإلكترونية ستفتح في سبتمبر 2026، مما يمنح فرق الموارد البشرية والتنقل المهني موعدًا نهائيًا واضحًا لتأكيد سجلات العمل، والإقرارات الضريبية، وعقود السكن الخاصة للموظفين المؤهلين. وينصح أصحاب العمل بمراجعة ملفات الموظفين الأوكرانيين الآن لضمان توفر كشوف الرواتب، والإقرارات الضريبية، والعناوين المحدثة قبل بدء فترة التقديم في الخريف.
للتأهل، يجب على المتقدمين أن يكونوا قد قضوا سنة واحدة على الأقل في أيرلندا تحت الحماية المؤقتة، وأن يكون لديهم ستة أشهر من العمل الموثق أو العمل الحر براتب لا يقل عن 29,432 يورو، وألا يعتمدوا بعد الآن على السكن الممول من الدولة. ويشمل الطلب الواحد جميع أفراد الأسرة، لتقليل العبء الإداري والحفاظ على تماسك الأسر.
وصف المسؤولون هذه الخطوة بأنها أول برنامج وطني في الاتحاد الأوروبي يحل محل حالة الحماية المؤقتة على مستوى الاتحاد، قبل انتهاء صلاحيتها المقررة في 4 مارس 2027.
من وجهة نظر أصحاب العمل، يوفر "ختم 4" ميزة كبيرة: إذ يمنح حامليه حق الوصول الكامل والفوري إلى سوق العمل في أيرلندا دون الحاجة إلى تصريح عمل. وبذلك يمكن لفرق الموارد البشرية الاحتفاظ بالموظفين الأوكرانيين بعقود عادية، وتبسيط إجراءات التحقق من حق العمل، وتجنب متطلبات الرواتب واختبارات حاجة سوق العمل المرتبطة بتصاريح المهارات الحرجة والتوظيف العام. أما بالنسبة للمهنيين والطلاب الأوكرانيين، فإن ضمان احتساب سنوات "ختم 4" ضمن فترة التجنيس يوفر مسارًا واضحًا للاستقرار الدائم، وهو ما طالبت به الشركات متعددة الجنسيات لتخطيط مسارات المواهب بعيدًا عن التصاريح الإنسانية قصيرة الأمد. كما يقلل هذا من مخاطر التنقل المتكرر عبر الحدود بالنسبة للمسافرين التجاريين الذين كانوا يعتمدون سابقًا على خطاب السفر الخاص بالحماية المؤقتة الأكثر تقييدًا عند حدود شنغن.
إذا احتاج المتقدمون أو أصحاب العمل إلى مساعدة عملية في جمع الوثائق، يمكن لشركة VisaHQ تقديم الدعم. من خلال بوابتها الخاصة بأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/)، توفر الشركة قوائم تحقق مخصصة، ومراجعة للوثائق، وتتبع لتقديم طلبات "ختم 4" وتصاريح الهجرة الأيرلندية الأخرى، لضمان عدم إغفال أي مستند، من إثبات الدخل إلى أدلة أفراد الأسرة.
وأعلنت الوزارة أن بوابة التقديم الإلكترونية ستفتح في سبتمبر 2026، مما يمنح فرق الموارد البشرية والتنقل المهني موعدًا نهائيًا واضحًا لتأكيد سجلات العمل، والإقرارات الضريبية، وعقود السكن الخاصة للموظفين المؤهلين. وينصح أصحاب العمل بمراجعة ملفات الموظفين الأوكرانيين الآن لضمان توفر كشوف الرواتب، والإقرارات الضريبية، والعناوين المحدثة قبل بدء فترة التقديم في الخريف.
