Le gouvernement annonce que 150 000 rendez-vous ont déjà été pris pour la régularisation massive en Espagne – « Le temps est suffisant »

Lors d’une intervention au Parlement le 20 mai, Elma Saiz, ministre espagnole de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et de la Migration, a annoncé que plus de 150 000 rendez-vous ont déjà été pris dans le cadre de la régularisation exceptionnelle des migrants, ouverte jusqu’au 30 juin 2026. Ce chiffre représente environ un tiers des créneaux totaux que le ministère prévoit de libérer durant cette période de six mois.

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Elma Saiz a assuré aux députés que les rendez-vous sont toujours accessibles en ligne ou via des avocats agréés, précisant qu’« il y a du temps et des capacités pour chaque personne éligible ». Cette déclaration fait suite aux critiques d’ONG dénonçant une « gymnastique administrative » où les demandeurs peinent à obtenir des attestations de vulnérabilité auprès des mairies, des documents consulaires ou des créneaux disponibles à l’étranger. EH Bildu a réclamé une prolongation du délai, mais la ministre n’a pas annoncé de changement pour l’instant.

Pour les employeurs, la nouvelle est encourageante : les autorités traitent jusqu’à 10 000 dossiers par jour grâce à un renfort de personnel, des équipes travaillant le week-end et une simplification des procédures en ligne. Les entreprises souhaitant régulariser des travailleurs informels doivent donc agir rapidement pour sécuriser les derniers rendez-vous et préparer des contrats attestant du respect des salaires et de la sécurité sociale. Le ministère a également publié une FAQ de 100 questions et organise des webinaires hebdomadaires destinés aux équipes RH.

Cette amnistie offre une autorisation de travail immédiate dans tous les secteurs, ce qui profite directement aux entreprises des secteurs agricole, hôtelier et des soins aux personnes âgées, confrontés à de fortes pénuries de main-d’œuvre. Toutefois, les avocats préviennent que la demande pourrait repartir à la hausse à la mi-juin et recommandent aux candidats de soumettre des dossiers complets (certificats de naissance apostillés, casiers judiciaires vierges) pour éviter les refus. Les entreprises doivent suivre les dossiers de leurs salariés via le suivi en ligne Mercurio et prévoir un délai supplémentaire pour la récupération des cartes de séjour physiques (TIE) une fois les approbations obtenues.