في كلمة له في البرلمان بتاريخ 20 مايو، أعلنت وزيرة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة في إسبانيا، إلما سايز، أن أكثر من 150,000 موعد قد تم تحديدها بالفعل في إطار حملة الحكومة الاستثنائية لتسوية أوضاع المهاجرين، والتي تستمر حتى 30 يونيو 2026. وتمثل هذه الأرقام نحو ثلث المواعيد التي تتوقع الوزارة طرحها خلال فترة الستة أشهر.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة عملية في التعامل مع هذه الإجراءات، يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية من خلال دعم شخصي وإرشادات محدثة؛ حيث يتيح بوابتهم الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) للأفراد وأصحاب العمل حجز الخدمات، وتنظيم الوثائق المطلوبة، وتجنب الأخطاء الشائعة في التقديم، مما يوفر وقتًا ثمينًا مع اقتراب المواعيد النهائية.
![الحكومة تعلن حجز 150,000 موعد بالفعل لتسوية وضعية المهاجرين في إسبانيا – «الوقت كافٍ»]()
وأوضحت سايز للنواب أن المواعيد لا تزال متاحة عبر الإنترنت أو من خلال المحامين المعتمدين، مؤكدة أن "هناك وقتًا وسعة لكل شخص مؤهل". وجاء تصريحها بعد شكاوى من منظمات غير حكومية عن "متاهة إدارية" يواجه فيها المتقدمون صعوبات في الحصول على تقارير الضعف من البلديات، وتأمين الأوراق من السفارات، أو إيجاد مواعيد متاحة في القنصليات بالخارج. ودعت حركة EH Bildu إلى تمديد الموعد النهائي، لكن الوزيرة أشارت إلى عدم وجود تغييرات في الوقت الحالي.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالتحديثات مشجعة: حيث تقول الجهات الرسمية إنها تعالج ما يصل إلى 10,000 ملف يوميًا بفضل زيادة عدد الموظفين، والعمل في عطلات نهاية الأسبوع، وتبسيط نظام التقديم الإلكتروني. لذا، على الشركات التي تخطط لتحويل العمالة غير الرسمية إلى عقود رسمية أن تتحرك بسرعة لحجز المواعيد المتبقية وتحضير العقود التي تثبت الالتزام بالرواتب والضمان الاجتماعي. كما نشرت الوزارة قائمة أسئلة متكررة تضم 100 سؤال، وتستضيف ندوات عبر الإنترنت أسبوعية لفرق الموارد البشرية في الشركات.
ونظرًا لأن العفو يمنح تصريح عمل فوري في أي قطاع، فإن الشركات في مجالات الزراعة والضيافة ورعاية المسنين — وهي قطاعات تعاني من نقص حاد في العمالة — ستستفيد مباشرة بمجرد صدور الموافقات. ومع ذلك، يحذر المحامون من احتمال ارتفاع الطلب مرة أخرى في منتصف يونيو، وينصحون المتقدمين بتحميل ملفات كاملة (بما في ذلك شهادات الميلاد المصدقة وشهادات السجل الجنائي النظيفة) لتجنب الرفض. وينبغي على الشركات متابعة حالات موظفيها عبر المتتبع الإلكتروني Mercurio، وتخصيص وقت إضافي لاستلام بطاقات الإقامة (TIE) الورقية بعد صدور الموافقات.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة عملية في التعامل مع هذه الإجراءات، يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية من خلال دعم شخصي وإرشادات محدثة؛ حيث يتيح بوابتهم الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) للأفراد وأصحاب العمل حجز الخدمات، وتنظيم الوثائق المطلوبة، وتجنب الأخطاء الشائعة في التقديم، مما يوفر وقتًا ثمينًا مع اقتراب المواعيد النهائية.
وأوضحت سايز للنواب أن المواعيد لا تزال متاحة عبر الإنترنت أو من خلال المحامين المعتمدين، مؤكدة أن "هناك وقتًا وسعة لكل شخص مؤهل". وجاء تصريحها بعد شكاوى من منظمات غير حكومية عن "متاهة إدارية" يواجه فيها المتقدمون صعوبات في الحصول على تقارير الضعف من البلديات، وتأمين الأوراق من السفارات، أو إيجاد مواعيد متاحة في القنصليات بالخارج. ودعت حركة EH Bildu إلى تمديد الموعد النهائي، لكن الوزيرة أشارت إلى عدم وجود تغييرات في الوقت الحالي.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالتحديثات مشجعة: حيث تقول الجهات الرسمية إنها تعالج ما يصل إلى 10,000 ملف يوميًا بفضل زيادة عدد الموظفين، والعمل في عطلات نهاية الأسبوع، وتبسيط نظام التقديم الإلكتروني. لذا، على الشركات التي تخطط لتحويل العمالة غير الرسمية إلى عقود رسمية أن تتحرك بسرعة لحجز المواعيد المتبقية وتحضير العقود التي تثبت الالتزام بالرواتب والضمان الاجتماعي. كما نشرت الوزارة قائمة أسئلة متكررة تضم 100 سؤال، وتستضيف ندوات عبر الإنترنت أسبوعية لفرق الموارد البشرية في الشركات.
ونظرًا لأن العفو يمنح تصريح عمل فوري في أي قطاع، فإن الشركات في مجالات الزراعة والضيافة ورعاية المسنين — وهي قطاعات تعاني من نقص حاد في العمالة — ستستفيد مباشرة بمجرد صدور الموافقات. ومع ذلك، يحذر المحامون من احتمال ارتفاع الطلب مرة أخرى في منتصف يونيو، وينصحون المتقدمين بتحميل ملفات كاملة (بما في ذلك شهادات الميلاد المصدقة وشهادات السجل الجنائي النظيفة) لتجنب الرفض. وينبغي على الشركات متابعة حالات موظفيها عبر المتتبع الإلكتروني Mercurio، وتخصيص وقت إضافي لاستلام بطاقات الإقامة (TIE) الورقية بعد صدور الموافقات.
