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Les discussions Inde-Russie mettent en lumière les projets pour faciliter la mobilité des compétences dans les secteurs stratégiques

mai 17, 2026
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Les discussions Inde-Russie mettent en lumière les projets pour faciliter la mobilité des compétences dans les secteurs stratégiques
Lors de la semaine des ministres des Affaires étrangères des BRICS à New Delhi, le ministre russe des Affaires étrangères, Sergueï Lavrov, a rencontré le ministre indien des Affaires étrangères, S. Jaishankar, le 16 mai, pour faire le point sur le « Partenariat stratégique spécial et privilégié ». Selon le compte-rendu du ministère des Affaires étrangères, les deux responsables ont discuté de la facilitation de la mobilité des compétences et des talents, ainsi que de la coopération dans les domaines du commerce, de l’énergie et de la connectivité.

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Les autorités ont indiqué que les deux parties examinent un mécanisme de Reconnaissance Mutuelle des Qualifications (RMQ) couvrant l’ingénierie, les technologies de l’information et la fabrication avancée — des secteurs où des professionnels indiens travaillent déjà à Moscou, Saint-Pétersbourg et Iekaterinbourg dans le cadre de transferts intra-entreprise. Cette proposition viendrait compléter l’accord Inde-Russie de 2025 sur la simplification des visas de travail pour des missions de moins de 24 mois. Du point de vue de la mobilité d’entreprise, cette initiative pourrait fluidifier les lettres d’invitation gouvernement à gouvernement, actuellement un frein majeur pour les entreprises indiennes d’ingénierie, de procurement et de construction (EPC) ainsi que les sociétés pharmaceutiques réalisant des projets en Russie. Inversement, les entreprises russes du secteur énergétique souhaitant recruter pour des projets de GNL et nucléaires en Inde pourraient bénéficier de quotas de visa élargis et de dispenses de tests d’anglais.

Les ministres ont également chargé leurs équipes d’explorer des plateformes numériques conjointes pour suivre le bien-être des travailleurs — à l’image des prochaines améliorations de l’IVFRT 3.0 en Inde — et de piloter un module d’orientation post-arrivée en hindi et en russe. Les responsables RH en charge de collaborateurs envoyés en Russie doivent suivre de près les futures directives RMQ et préparer des dossiers de qualifications parallèles pour accélérer les attestations.

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