IRCC rectifie les chiffres du retard accumulé et confirme plus d’un million de dossiers en attente alors que débute une nouvelle ère de plafonnement

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a discrètement mis à jour son tableau de bord « Comprendre les inventaires de demandes » le 7 mai, corrigeant les données sur la citoyenneté et confirmant que le total des dossiers en attente dépasse un million de demandes toutes catégories confondues. La page indique désormais que le Canada a accueilli 254 500 nouveaux citoyens entre le 1er avril 2025 et le 28 février 2026, un chiffre révisé à la hausse par rapport à celui erronément publié plus tôt dans la semaine. Cette mise à jour offre un premier aperçu officiel depuis l’entrée en vigueur du Plan des niveaux d’immigration 2026–2028 d’Ottawa, qui plafonne les arrivées temporaires et fige les admissions de résidents permanents à 380 000 par an. L’IRCC rappelle que lorsque le volume des demandes dépasse la capacité annuelle d’admission, les dossiers restent en attente jusqu’à ce qu’un quota se libère, allongeant ainsi les délais de traitement. À ce jour en 2026, les décisions totales comprennent 70 400 admissions en résidence permanente et 302 800 permis de travail délivrés.



Les organisations et les candidats souhaitant alléger la charge administrative liée à la constitution de dossiers d’immigration impeccables pourraient trouver utile de faire appel à un spécialiste comme VisaHQ. Le portail canadien de l’entreprise (https://www.visahq.com/canada/) propose un accompagnement pas à pas, un pré-dépistage des documents et un suivi en temps réel des statuts pour les visas de travail, d’études et de voyage — des outils précieux pour gagner du temps alors que les files d’attente de l’IRCC sont déjà saturées.

Pour les employeurs, ces données soulignent l’importance d’une planification à long terme des talents. Les retards dans le traitement des permis de travail dépassent toujours 40 % des dossiers en attente, tandis que ceux des permis d’études ont grimpé à 50 % suite à l’introduction des lettres d’attestation provinciales. Les entreprises qui dépendent du Programme des travailleurs étrangers temporaires ou du Programme de mobilité internationale doivent intégrer des délais supplémentaires dans leurs cycles de recrutement et encourager les candidats à soumettre des dossiers complets pour éviter les retards liés aux « demandes d’informations complémentaires ». Cette correction témoigne également d’une transparence accrue de l’IRCC face à un contrôle parlementaire renforcé des normes de traitement. Les professionnels de la mobilité doivent s’attendre à ce que les mises à jour mensuelles des inventaires deviennent un indicateur clé des volumes d’invitations, des rondes d’invitations en fin de cycle et des allocations des candidats provinciaux dans ce nouveau régime de stabilisation. Points d’action : auditer les dossiers des employés en attente pour identifier les risques d’expiration ; envisager des stratégies de permis de travail ouvert de transition ; aligner les dates de début de relocalisation sur des prévisions de traitement réalistes ; et communiquer de manière transparente avec les expatriés sur les parcours plus longs du statut temporaire au statut permanent dans ce contexte de plafonnement.