الهجرة الكندية تصحح أرقام الملفات المتراكمة وتؤكد وجود أكثر من مليون ملف في الانتظار مع بدء عصر الحصص الجديدة

قامت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بتحديث هادئ لصفحة "فهم جرد الطلبات" في 7 مايو، حيث أصدرت تصحيحًا لبيانات الجنسية وأكدت أن إجمالي الطلبات يتجاوز المليون عبر جميع فروع العمل. تشير الصفحة الآن إلى أن كندا استقبلت 254,500 مواطن جديد بين 1 أبريل 2025 و28 فبراير 2026، بزيادة عن الرقم الذي تم نشره سابقًا بشكل خاطئ في وقت سابق من الأسبوع. يوفر هذا التحديث أول لمحة رسمية منذ دخول خطة مستويات الهجرة 2026-2028 حيز التنفيذ، والتي تحد من وصول المقيمين المؤقتين الجدد وتجمّد قبول المقيمين الدائمين عند 380,000 سنويًا. تؤكد IRCC أنه عندما تتجاوز أعداد الطلبات الحصة السنوية، تبقى الملفات في الجرد حتى تتوفر الحصة، مما يطيل أوقات المعالجة. تشمل القرارات الإجمالية حتى الآن في 2026، 70,400 قرار إقامة دائمة و302,800 قرار تصاريح عمل.



قد تجد المؤسسات والمتقدمون الذين يسعون لتقليل العبء الإداري في تجهيز طلبات الهجرة المثالية فائدة في الاستعانة بأخصائي مثل VisaHQ. يقدم بوابة الشركة في كندا (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات خطوة بخطوة، وفحصًا مسبقًا للوثائق، وتتبعًا لحالة الطلبات في الوقت الفعلي لتأشيرات العمل والدراسة والسفر — أدوات توفر وقتًا ثمينًا في ظل ازدحام قوائم انتظار IRCC.

بالنسبة لأصحاب العمل، تؤكد البيانات أهمية التخطيط طويل الأمد للموارد البشرية. لا تزال تراكمات تصاريح العمل تتجاوز 40% من الجرد، بينما ارتفعت تراكمات تصاريح الدراسة إلى 50% بعد إدخال خطابات التصديق الإقليمية. يجب على الشركات التي تعتمد على برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة أو برنامج التنقل الدولي أن تضيف وقتًا إضافيًا في دورات التوظيف وتشجع المرشحين على تقديم وثائق كاملة لتجنب تأخيرات "طلب معلومات". كما يشير التصحيح إلى موقف أكثر شفافية من IRCC في ظل تصاعد الرقابة البرلمانية على معايير المعالجة. يجب على ممارسي التنقل توقع أن تصبح تحديثات الجرد الشهرية مؤشرًا رئيسيًا لحجم الدعوات وجولات الدعوات الخلفية وتخصيصات المرشحين الإقليميين ضمن النظام الجديد للتثبيت. نقاط العمل: مراجعة ملفات الموظفين المعلقة لمخاطر انتهاء الصلاحية؛ النظر في استراتيجيات تصاريح العمل المفتوحة المؤقتة؛ مواءمة مواعيد بدء الانتقال مع توقعات المعالجة الواقعية؛ والتواصل بصراحة مع المغتربين حول بطء الانتقال من الوضع المؤقت إلى الدائم في ظل النظام المحدود.