Le Portugal Passe aux Demandes de Visa Entièrement en Présentiel au Brésil, avec une Nouvelle Sécurité Biométrique

Le réseau des ambassades du Portugal au Brésil a mis en place, depuis le 6 mai, un nouveau système exclusivement en présentiel pour les demandes de visa de résidence, remplaçant ainsi la possibilité d’envoyer les documents par courrier. Ce changement concerne toutes les catégories de séjour de longue durée — travail, études et regroupement familial — et fait suite à une augmentation des fraudes détectées lors du traitement à distance. Désormais, les candidats doivent d’abord prendre rendez-vous en ligne et télécharger des scans, mais la soumission finale nécessite une présence physique dans l’un des cinq centres VFS Global ou au consulat compétent, où les agents recueilleront les données biométriques faciales via une nouvelle plateforme de reconnaissance. Selon le personnel consulaire, cette technologie, développée en collaboration avec l’Agence portugaise pour la Modernisation Administrative, réduira le temps de vérification d’identité de 12 minutes à moins de 4, tout en permettant un suivi complet grâce à un code QR.



Par ailleurs, les candidats souhaitant un accompagnement supplémentaire peuvent consulter le portail VisaHQ Brésil (https://www.visahq.com/brazil/), qui propose des listes de contrôle détaillées, un pré-dépistage des documents et une assistance en direct pour faciliter la prise de rendez-vous et garantir la conformité des dossiers aux normes consulaires portugaises.

Le Brésil arrive en tête des demandes de visa de résidence pour le Portugal, avec près de 34 000 approbations en 2025, portées par les retraités, les entrepreneurs numériques et les ingénieurs recrutés pour des projets d’énergies renouvelables. Les avocats alertent sur le fait que la suppression du dépôt postal pourrait compliquer l’accès aux démarches pour les candidats résidant loin de São Paulo, Rio de Janeiro ou Brasília. VFS a annoncé l’ouverture de bureaux temporaires à Porto Alegre et Salvador chaque trimestre, mais les créneaux disponibles risquent d’être limités pour le reste de l’année 2026. Les employeurs transférant du personnel sous le visa D3 pour travailleurs hautement qualifiés doivent prévoir des frais et délais supplémentaires liés aux déplacements au Brésil. Les équipes RH sont invitées à réserver les rendez-vous au moins 60 jours avant le début prévu de la mission et à s’assurer que les employés disposent des légalisation originales des diplômes exigées lors de la visite en personne. En revanche, les autorités consulaires estiment que la capture biométrique combinée à la validation automatisée réduira le délai global de traitement, passant d’une moyenne de huit semaines à six une fois le système stabilisé, compensant en partie la contrainte liée aux déplacements.