Le comité ministériel polonais va examiner les résultats du rapatriement de 2025 dans un contexte de débat sur la pénurie de talents

L’ordre du jour du Comité permanent du Conseil des ministres, publié le 30 avril, confirme que les ministres examineront le rapport annuel du Plénipotentiaire du Gouvernement sur la loi relative au rapatriement pour l’année civile 2025. Cette loi facilite le retour des Polonais d’origine ethnique venus d’Asie et de l’ex-Union soviétique en leur accordant un droit de résidence permanent et une naturalisation accélérée. Selon les chiffres préliminaires, 2 840 rapatriés sont arrivés en 2025, soit une hausse de 17 % par rapport à 2024, mais toujours en deçà de l’objectif de 5 000 par an fixé lors de l’élargissement des quotas après l’invasion de l’Ukraine par la Russie. Les économistes du marché du travail soulignent l’importance d’accélérer ce programme, alors que la Pologne fait face à une crise démographique : la population en âge de travailler devrait diminuer de 120 000 personnes par an jusqu’en 2030.



Les rapatriés bénéficient d’une aide unique à la réinstallation, d’un accès à des cours de langue et d’une priorité dans les programmes de logement des collectivités locales. Que vous soyez employeur souhaitant relocaliser du personnel ou particulier envisageant un déménagement, le portail Pologne de VisaHQ (https://www.visahq.com/poland/) simplifie les démarches de demande de visa et de permis de séjour grâce à un accompagnement pas à pas, des listes de documents et un suivi en ligne. Ce service informe également les demandeurs des évolutions réglementaires, notamment des éventuelles modifications issues de la révision actuelle du programme de rapatriement, afin de réduire les délais et les risques de non-conformité.

Le rapport souligne toutefois que seules 63 communes ont sollicité la subvention au logement pour 2025, entraînant un sous-emploi de 42 millions de PLN. Les autorités devraient proposer un modèle de cofinancement simplifié et un portail de candidature en ligne pour encourager une meilleure utilisation en 2027. Pour les équipes de mobilité internationale, ce débat est riche d’enseignements. Bien que le rapatriement ne soit pas une voie d’immigration d’entreprise, les mêmes pénuries régionales de main-d’œuvre qui motivent ce programme impactent aussi les délais d’obtention des permis de travail et les référentiels salariaux. Toute décision gouvernementale visant à étendre les incitations, comme des exonérations fiscales pour les rapatriés, pourrait déboucher sur une réforme plus large de l’immigration d’ici la fin de l’année. Les parties prenantes s’attendent à ce que le comité transmette le rapport au gouvernement en mai, avec des recommandations sur la digitalisation, l’implication des municipalités et une possible augmentation des quotas pour 2027.