
Les consulats espagnols au Royaume-Uni ont signalé une forte augmentation des demandes de visa non lucratif (NLV), selon des chiffres rapportés par le Majorca Daily Bulletin le 29 avril. Ce visa permet aux ressortissants non européens de résider en Espagne sans exercer d’activité locale ou à distance, à condition de justifier d’un revenu annuel d’environ 30 000 € (plus 7 200 € par personne à charge) et de souscrire une assurance santé privée. Les cabinets spécialisés dans la mobilité internationale constatent une hausse de 60 % des demandes d’une année sur l’autre, portée par les retraités et les « nomades digitaux » disposant de revenus passifs conséquents, qui trouvent les obligations fiscales du visa Digital Nomad, plus flexible, peu attractives.
Les candidats intimidés par la complexité des démarches peuvent simplifier le processus via VisaHQ, une plateforme en ligne de services de visa et passeport qui guide pas à pas, vérifie les documents et prend rendez-vous auprès des consulats ; toutes les informations pour l’Espagne sont disponibles sur https://www.visahq.com/spain/
Le Brexit reste le moteur principal : les Britanniques ne peuvent désormais séjourner que 90 jours sur une période de 180 jours dans l’espace Schengen, sauf s’ils obtiennent un titre de séjour. Les demandeurs doivent présenter relevés bancaires ou attestations de pension lors du dépôt de dossier, puis à chaque renouvellement, qui prolonge le visa de deux ans supplémentaires. Après cinq ans en Espagne, les titulaires du NLV peuvent demander la résidence permanente, à condition de prouver leur résidence fiscale et des absences limitées. Les agents immobiliers des Baléares et de la Costa del Sol constatent que cet afflux influence le marché locatif, les propriétaires privilégiant les locataires longue durée capables de verser un an de loyer d’avance, souvent exigé par les consulats. Pour les équipes de mobilité internationale qui relocalisent des cadres en congé parental ou en sabbatique, le NLV offre une solution conforme, mais interdit toute activité rémunérée, y compris le télétravail pour un employeur étranger, une clause désormais scrutée par les autorités de contrôle. Les experts recommandent de commencer les démarches six mois à l’avance, de prévoir environ 2 000 € pour les frais de traduction et légalisation, et de maintenir un revenu éligible pendant toute la durée du permis pour éviter un refus de renouvellement.
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Le Brexit reste le moteur principal : les Britanniques ne peuvent désormais séjourner que 90 jours sur une période de 180 jours dans l’espace Schengen, sauf s’ils obtiennent un titre de séjour. Les demandeurs doivent présenter relevés bancaires ou attestations de pension lors du dépôt de dossier, puis à chaque renouvellement, qui prolonge le visa de deux ans supplémentaires. Après cinq ans en Espagne, les titulaires du NLV peuvent demander la résidence permanente, à condition de prouver leur résidence fiscale et des absences limitées. Les agents immobiliers des Baléares et de la Costa del Sol constatent que cet afflux influence le marché locatif, les propriétaires privilégiant les locataires longue durée capables de verser un an de loyer d’avance, souvent exigé par les consulats. Pour les équipes de mobilité internationale qui relocalisent des cadres en congé parental ou en sabbatique, le NLV offre une solution conforme, mais interdit toute activité rémunérée, y compris le télétravail pour un employeur étranger, une clause désormais scrutée par les autorités de contrôle. Les experts recommandent de commencer les démarches six mois à l’avance, de prévoir environ 2 000 € pour les frais de traduction et légalisation, et de maintenir un revenu éligible pendant toute la durée du permis pour éviter un refus de renouvellement.
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