Le projet de loi C-12 instaure un délai de 21 jours pour 30 000 demandeurs d'asile

Moins d’un mois après avoir reçu la sanction royale, la Loi sur le renforcement du système d’immigration et des frontières du Canada — mieux connue sous le nom de projet de loi C-12 — commence déjà à transformer le paysage des réfugiés dans le pays. Selon un rapport de The Financial Express du 21 avril, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a commencé à envoyer des lettres de « procédure équitable » à environ 30 000 personnes dont les demandes d’asile pourraient désormais être jugées irrecevables, car déposées plus d’un an après leur première arrivée au Canada. Les destinataires disposent de seulement 21 jours pour répondre, fournir des preuves supplémentaires ou quitter volontairement le pays avant le début des procédures formelles d’expulsion. Cette règle du dépôt dans un délai d’un an existait déjà dans la réglementation, mais était rarement appliquée. Le projet de loi C-12 inscrit désormais ce délai dans la loi principale et l’applique rétroactivement aux demandes faites à partir du 3 juin 2025 — une mesure controversée que les avocats estiment prendre de court de nombreux demandeurs qui pensaient déjà être intégrés au système. Parmi les migrants concernés, on compte un nombre important d’anciens étudiants internationaux qui se sont tournés vers la procédure d’asile après le durcissement des autres voies vers la résidence permanente. Concrètement, la plupart des personnes signalées par l’IRCC devront désormais passer par une Évaluation des risques avant renvoi (ERAR), une procédure écrite aux droits d’appel plus limités qu’une audience complète devant la Commission de l’immigration et du statut de réfugié (CISR).



À ce stade, de nombreux employeurs et demandeurs individuels se tournent vers des intermédiaires tiers comme VisaHQ pour obtenir des conseils actualisés sur les procédures d’immigration canadiennes. Le portail dédié de VisaHQ pour le Canada (https://www.visahq.com/canada/) propose un accompagnement pas à pas, des listes de contrôle de documents et des services de dépôt accéléré qui aident les demandeurs, étudiants et entreprises à gérer tout, des permis de travail aux soumissions ERAR, garantissant qu’aucune échéance cruciale ne soit manquée.

Les employeurs dans des secteurs comme la transformation alimentaire et la logistique, qui dépendent fortement des titulaires de permis de travail ouverts en attente de décisions d’asile, alertent que des expulsions soudaines pourraient aggraver les pénuries de main-d’œuvre, notamment en Ontario et en Colombie-Britannique. Pour les équipes de mobilité internationale, les actions immédiates incluent l’audit des effectifs pour identifier les dossiers d’asile ouverts, la préparation de plans de contingence en matière de personnel, et la recommandation aux travailleurs concernés de consulter sans délai un avocat accrédité. Les entreprises parrainant des transferts intra-entreprise doivent également veiller à ce que les détachés de courte durée ne dépassent pas involontairement la limite des 12 mois et ne se retrouvent pas en infraction. Sur le plan politique, cette mesure traduit la volonté du gouvernement Carney de limiter ce qu’il considère comme des abus des voies d’asile tout en libérant des ressources pour les filières d’immigration qualifiée. Les groupes de défense des droits estiment cependant que ces délais accélérés risquent de pousser les personnes vulnérables dans la clandestinité et pourraient donner lieu à des contestations constitutionnelles. Alors que la première série d’échéances de 21 jours arrive à terme à la mi-mai, les semaines à venir seront déterminantes pour savoir si l’IRCC parviendra à concilier fermeté et respect des procédures, et si les employeurs sont prêts à faire face à un éventuel impact sur leur main-d’œuvre de première ligne.