1. VisaHQ.com
  2. /
  3. أخبار التنقل العالمي
  4. /
  5. كندا
  6. /
  7. مشروع القانون C-12 يحدد مهلة 21 يومًا لـ 30,000 طالب لجوء

مشروع القانون C-12 يحدد مهلة 21 يومًا لـ 30,000 طالب لجوء

أبريل ٢٢, ٢٠٢٦
·
مشروع القانون C-12 يحدد مهلة 21 يومًا لـ 30,000 طالب لجوء
بعد أقل من شهر على حصوله على الموافقة الملكية، بدأ قانون كندا لتعزيز نظام الهجرة والحدود، المعروف باسم مشروع القانون C-12، في إعادة تشكيل مشهد اللاجئين في البلاد. وفقًا لتقرير نشرته صحيفة The Financial Express في 21 أبريل، بدأت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) في إصدار رسائل "الإنصاف الإجرائي" لحوالي 30,000 شخص قد تُعتبر طلبات لجوئهم غير مؤهلة لأنها قُدمت بعد مرور أكثر من عام على وصولهم الأول إلى كندا. أمام المستلمين مهلة 21 يومًا فقط للرد، وتقديم أدلة إضافية، أو المغادرة طوعًا قبل بدء إجراءات الإبعاد الرسمية. كانت قاعدة تقديم الطلب خلال عام موجودة في اللوائح لكنها نادرًا ما كانت تُطبق. أما مشروع القانون C-12 فقد دمج هذا الموعد النهائي في التشريع الأساسي وطبقه بأثر رجعي على الطلبات المقدمة في أو بعد 3 يونيو 2025، وهو إجراء مثير للجدل يرى المحامون أنه يفاجئ الكثيرين الذين اعتقدوا أنهم ضمن النظام بالفعل. يشمل المتضررين مجموعة كبيرة من الطلاب الدوليين السابقين الذين لجأوا إلى طلبات اللجوء بعد تشديد طرق الحصول على الإقامة الدائمة. عمليًا، سيضطر معظم الذين تم تحديدهم من قبل IRCC الآن إلى الخضوع لتقييم المخاطر قبل الإبعاد (PRRA)، وهو إجراء كتابي يتيح حقوق استئناف أقل مقارنة بجلسة كاملة أمام مجلس الهجرة واللاجئين (IRB).

مشروع القانون C-12 يحدد مهلة 21 يومًا لـ 30,000 طالب لجوء


في هذه المرحلة، يلجأ العديد من أصحاب العمل والمتقدمين الأفراد إلى وسطاء خارجيين مثل VisaHQ للحصول على إرشادات محدثة حول إجراءات الهجرة الكندية. يوفر بوابة VisaHQ المخصصة لكندا (https://www.visahq.com/canada/) دعمًا خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، وخدمات تقديم سريعة تساعد طالبي اللجوء والطلاب والشركات على التنقل بين كل شيء من تصاريح العمل إلى تقديمات PRRA، مما يضمن عدم تفويت أي موعد حاسم.

يحذر أصحاب العمل في قطاعات مثل تصنيع الأغذية واللوجستيات، التي تعتمد بشكل كبير على حاملي تصاريح العمل المفتوحة المنتظرين لقرارات اللجوء، من أن عمليات الإبعاد المفاجئة قد تزيد من نقص العمالة، خاصة في أونتاريو وكولومبيا البريطانية. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، تشمل الإجراءات الفورية مراجعة قوائم الموظفين الذين لديهم ملفات لجوء مفتوحة، إعداد خطط طوارئ للموظفين، ونصح العمال المتضررين باللجوء إلى مستشارين قانونيين معتمدين دون تأخير. كما يجب على الشركات التي ترعى نقل الموظفين داخل الشركة التأكد من أن المندوبين قصيري الأجل لا يتجاوزون مدة الإقامة المحددة ويخالفون قاعدة الـ 12 شهرًا نفسها. سياسيًا، تعكس هذه الخطوة تصميم حكومة كارني على الحد من ما تعتبره استغلالًا لمسارات اللجوء، مع تحرير الموارد للهجرة ذات المهارات الأعلى. ومع ذلك، ترى مجموعات الدفاع أن تسريع المهل الزمنية قد يدفع الأفراد الضعفاء إلى العمل في الخفاء وقد يفتح الباب لتحديات دستورية. مع انتهاء أول دفعة من مهلات الـ 21 يومًا في منتصف مايو، ستختبر الأسابيع القادمة قدرة IRCC على الموازنة بين التنفيذ والعدالة الإجرائية، ومدى استعداد أصحاب العمل لتأثير محتمل على قوة العمل في الخطوط الأمامية.

فريق التأشيرات والهجرة @ VisaHQ

تساعد فريق خبراء التأشيرات والهجرة في VisaHQ الأفراد والشركات على التنقل في متطلبات السفر والعمل والإقامة العالمية. نحن نتولى إعداد الوثائق، وتقديم الطلبات، وتنسيق مع الوكالات الحكومية، وكل جانب ضروري لضمان الموافقات السريعة والمتوافقة والخالية من التوتر.

×