Les agents de l'immigration suspendent la grève après un accord salarial et l'embauche de 700 nouveaux agents

Le personnel des bureaux d’immigration en Espagne a annulé la grève prévue le 21 avril après que les syndicats ont obtenu des augmentations salariales de 10 à 18 % ainsi que l’engagement du gouvernement de pourvoir 700 postes vacants. Cette menace de grève avait suscité des craintes de paralysie, alors que le programme massif de régularisation passe de la prise de rendez-vous en ligne aux entretiens en personne. Le syndicaliste César Pérez a indiqué que le service compte actuellement moins de 2 000 agents, qui traitent déjà environ 1,7 million de dossiers par an, générant des retards pouvant atteindre 12 mois. Sans renfort de personnel, le flux attendu de jusqu’à 500 000 demandes d’amnistie aurait pu doubler les délais d’attente pour les numéros NIE, les dossiers de regroupement familial et les cartes bleues européennes.



Dans ce contexte d’évolutions, les voyageurs et employeurs peuvent simplifier leurs démarches via VisaHQ, qui propose des outils en ligne pour constituer les dossiers, obtenir des rendez-vous et suivre l’avancement des demandes dans le réseau décentralisé des bureaux espagnols. Leur page dédiée à l’Espagne (https://www.visahq.com/spain/) regroupe les dernières modifications de procédure et permet de réorienter les demandes vers des agences moins saturées, économisant ainsi plusieurs semaines précieuses.

Le ministère de l’Inclusion a confirmé que seuls cinq des 54 bureaux d’immigration espagnols traiteront directement les dossiers d’amnistie, les autres étant répartis entre les agences de sécurité sociale, les bureaux de poste Correos et des ONG agréées. Pour les ressources humaines des entreprises, cette décentralisation signifie que les employés pourront déposer leurs dossiers dans des villes plus petites, réduisant la pression sur les grands centres comme Madrid et Barcelone. Toutefois, il convient de rester prudent : les nouveaux agents doivent encore passer des vérifications et suivre une formation, de sorte que l’amélioration ne se fera sentir qu’à partir de fin mai. Les équipes en charge de la mobilité internationale, dont les collaborateurs attendent le renouvellement de leur carte de séjour, doivent prévoir des extensions temporaires de tampon de voyage et envisager les procédures accélérées lorsque celles-ci sont disponibles.