Les agents de l'Office de l'immigration annoncent une grève illimitée à partir du 21 avril, menaçant le traitement de la nouvelle amnistie en Espagne.

À peine 24 heures après l’ouverture du programme historique de régularisation en Espagne, le syndicat Comisiones Obreras (CC OO) a confirmé que les agents des bureaux d’immigration à travers le pays entameront une grève illimitée à partir du 21 avril 2026. Le personnel dénonce un « sous-effectif chronique, des systèmes informatiques obsolètes et des heures supplémentaires non rémunérées » et estime que la nouvelle charge de travail générée par l’amnistie pourrait être « la goutte d’eau qui fait déborder le vase ». Les bureaux d’extranjería de Murcie, d’Andalousie et de Catalogne signalent que les créneaux de rendez-vous pour mai ont déjà disparu du système de réservation en ligne. Les représentants syndicaux affirment que le projet du gouvernement de sous-traiter les tâches de saisie de données à l’entreprise publique Tragsa ne résoudra pas le problème principal : seuls les fonctionnaires peuvent prendre des décisions favorables, et leur nombre a diminué de 18 % depuis 2018. Le CC OO réclame la création de 600 postes permanents supplémentaires, une prime de risque mensuelle de 250 € pour le personnel en contact direct avec le public, ainsi qu’un investissement massif dans les serveurs pour soutenir la nouvelle plateforme numérique. Les négociations avec le ministère ont échoué le 15 avril, les autorités n’ayant proposé que des renforts temporaires. Pour les employeurs et les résidents étrangers, ce calendrier pourrait être perturbant. Si les dossiers en ligne peuvent toujours être déposés pendant la grève, la prise de données biométriques et les contrôles d’identité en personne seraient suspendus. Une grève similaire en 2022 avait entraîné un retard de 40 jours et forcé le report de l’arrivée de milliers de travailleurs saisonniers. Les conseillers en mobilité recommandent aux entreprises de privilégier les procédures entièrement numériques lorsque c’est possible, de suivre les plans de contingence régionaux et d’anticiper des délais d’intégration plus longs pour les nouvelles recrues.



Dans ce contexte d’incertitude, l’équipe dédiée à l’Espagne de VisaHQ peut aider employeurs et particuliers à gérer leurs demandes de visa et de permis de séjour sans interruption. Via son portail en ligne (https://www.visahq.com/spain/), la société propose un accompagnement en temps réel, des vérifications de documents et un service de dépôt en conciergerie, disponibles même lorsque les guichets locaux d’extranjería ralentissent ou ferment, réduisant ainsi les risques de retards liés à la grève.

Le ministère annonce la préparation d’un décret pour déclarer les services d’immigration « essentiels », ce qui permettrait d’imposer un service minimum, mais les experts juridiques soulignent que même avec un effectif réduit, le facteur limitant reste l’instruction des dossiers, et non l’accueil au guichet. En l’absence d’accord, la grève pourrait coïncider avec le pic estival des demandes de visa Schengen, amplifiant son impact sur les déplacements professionnels. Les analystes alertent sur une tension structurelle : l’Espagne libéralise simultanément ses règles d’immigration pour attirer les talents et régulariser les travailleurs informels, mais a peu investi dans la capacité administrative nécessaire pour gérer ce flux. Sans accord rapide, l’écart entre les ambitions politiques et la réalité opérationnelle risque de se creuser.