عمال مكتب الهجرة يعلنون إضرابًا مفتوحًا بدءًا من 21 أبريل، مهددين بتعطيل معالجة قانون العفو الجديد في إسبانيا

بعد مرور أقل من 24 ساعة على إطلاق إسبانيا برنامجها التاريخي لتقنين أوضاع المهاجرين، أكدت نقابة "كوميسيونيس أوبيريراس" (CC OO) أن موظفي مكاتب الهجرة في جميع أنحاء البلاد سيبدأون إضرابًا مفتوحًا اعتبارًا من 21 أبريل 2026. يتهم الموظفون وزارة الإدماج بـ "نقص حاد في الكوادر، أنظمة تكنولوجيا معلومات قديمة، وساعات عمل إضافية غير مدفوعة"، ويعتبرون أن حجم العمل الجديد الناتج عن العفو قد يكون "القطرة التي أفاضت الكأس". تشير مكاتب الهجرة في مورسيا، الأندلس، وكتالونيا إلى أن مواعيد الحجز لشهر مايو قد نفدت بالفعل من نظام الحجز الإلكتروني. ويؤكد متحدثو النقابة أن خطة الحكومة لتفويض مهام إدخال البيانات إلى الشركة الحكومية "تراجسا" لن تحل المشكلة الأساسية: إذ أن فقط الموظفين المدنيين يمكنهم إصدار القرارات الإيجابية، وعددهم انخفض بنسبة 18% منذ 2018. تطالب نقابة CC OO بتعيين 600 موظف دائم إضافي، ومنح مكافأة خطر شهرية بقيمة 250 يورو للعاملين في المكاتب الأمامية، واستثمار عاجل في الخوادم لدعم المنصة الرقمية الجديدة. فشلت المفاوضات مع الوزارة في 15 أبريل بعد أن عرض المسؤولون تعزيزات مؤقتة فقط.

بالنسبة لأصحاب العمل والمقيمين الأجانب، قد يكون توقيت الإضراب معيقًا. فبينما يمكن تقديم الطلبات عبر الإنترنت خلال الإضراب، فإن التقاط البيانات البيومترية والاختبارات الشخصية ستتوقف. أدى إضراب مماثل في 2022 إلى تراكم طلبات لمدة 40 يومًا وأجبر على تأجيل وصول آلاف العمال الموسميين. ينصح مستشارو التنقل الشركات بالتحول إلى العمليات الرقمية بالكامل حيثما أمكن، ومراقبة خطط الطوارئ الإقليمية، والاستعداد لفترات أطول لاستقبال الموظفين الجدد.



وسط هذا الغموض، يمكن لفريق VisaHQ المتخصص في إسبانيا مساعدة أصحاب العمل والأفراد في تقديم طلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة دون انقطاع. من خلال بوابتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/spain/) تقدم الشركة إرشادات فورية، فحص الوثائق، وخدمات تقديم الطلبات بالنيابة، متاحة حتى عند تباطؤ أو إغلاق مكاتب الهجرة المحلية، مما يقلل من مخاطر التأخير بسبب الإضراب.

تقول الوزارة إنها تعد مرسومًا لإعلان خدمات الهجرة "خدمات أساسية"، مما يسمح بفرض حد أدنى من الخدمات، لكن الخبراء القانونيين يشيرون إلى أن العامل المحدد ليس استقبال المراجعين بل إصدار القرارات، وهو ما لا يمكن ضمانه حتى مع الحد الأدنى من الموظفين. إذا لم يتم التوصل إلى حل، قد يتزامن الإضراب مع ذروة طلبات تأشيرات شنغن الصيفية، مما يزيد من تأثيره على السفر التجاري. يحذر المحللون من أن هذا الصراع يبرز توترًا هيكليًا: فإسبانيا تسعى في الوقت نفسه إلى تحرير قوانين الهجرة لجذب المواهب وتقنين أوضاع العمال غير النظاميين، لكنها استثمرت قليلًا في القدرات الإدارية اللازمة لإدارة هذا التدفق. وبدون اتفاق سريع، قد يتسع الفجوة بين الطموح السياسي والواقع التشغيلي.