Le gouvernement victorien a annoncé que son Programme de migration qualifiée par nomination d’État 2025-26 cessera d’accepter les nouvelles inscriptions d’intérêt (ROI) à partir de 16h AEST le 28 avril 2026. Ce programme, rouvert il y a seulement sept mois avec une allocation fédérale réduite à 3 400 places — soit une baisse de 32 % par rapport à 2024-25 — a déjà vu la majorité des nominations disponibles être attribuées. Cette fermeture concerne les filières Skilled Nominated (sous-classe 190) et Skilled Work Regional (Provisional) (sous-classe 491). Les candidats ayant déposé une expression d’intérêt mais n’ayant pas encore soumis leur ROI doivent impérativement le faire avant la date limite.
![Victoria mettra fin aux inscriptions pour le programme de visa qualifié parrainé par l'État à partir du 28 avril]()
À ce stade, il peut être judicieux pour les candidats et les employeurs parrains de faire appel à VisaHQ, dont le portail australien dédié (https://www.visahq.com/australia/) offre un accompagnement complet sur la nomination d’État, les alternatives parrainées par l’employeur et la préparation des documents. Leurs conseillers peuvent aider à accélérer les soumissions de ROI avant la date butoir et proposer des plans de secours en cas de saturation des quotas, allégeant ainsi la charge administrative à un moment crucial.
L’État continuera d’évaluer les ROI déposés, mais avertit que la concurrence est féroce ; les points seuls ne suffisent pas, la maîtrise de l’anglais, le salaire et la résidence en région étant des critères déterminants. Les employeurs comptant sur la nomination victorieuse pour les voies de résidence permanente doivent accélérer la constitution des dossiers et les examens médicaux cette semaine. Ceux qui manqueront la date limite devront envisager des visas parrainés par l’employeur ou attendre la réouverture du programme pour l’exercice 2026-27, généralement annoncée en août. Les bureaux régionaux peuvent encore bénéficier d’une priorité s’ils démontrent de réels besoins en main-d’œuvre. Les responsables mobilité doivent informer les expatriés concernés des alternatives telles que le visa régional parrainé par l’employeur 494 ou la transition en Australie des visas 482 vers 186, en tenant compte des nouveaux seuils salariaux minimums applicables dès le 1er juillet. Les arrangements liés au logement et à la scolarisation doivent être planifiés avec des solutions de repli, car l’obtention de la résidence permanente pourrait désormais être retardée jusqu’en 2027 pour les candidats tardifs. Cette annonce illustre un resserrement plus large des allocations par nomination d’État, alors que le gouvernement fédéral cherche à ralentir la migration nette sans compromettre les filières de compétences critiques.
À ce stade, il peut être judicieux pour les candidats et les employeurs parrains de faire appel à VisaHQ, dont le portail australien dédié (https://www.visahq.com/australia/) offre un accompagnement complet sur la nomination d’État, les alternatives parrainées par l’employeur et la préparation des documents. Leurs conseillers peuvent aider à accélérer les soumissions de ROI avant la date butoir et proposer des plans de secours en cas de saturation des quotas, allégeant ainsi la charge administrative à un moment crucial.
L’État continuera d’évaluer les ROI déposés, mais avertit que la concurrence est féroce ; les points seuls ne suffisent pas, la maîtrise de l’anglais, le salaire et la résidence en région étant des critères déterminants. Les employeurs comptant sur la nomination victorieuse pour les voies de résidence permanente doivent accélérer la constitution des dossiers et les examens médicaux cette semaine. Ceux qui manqueront la date limite devront envisager des visas parrainés par l’employeur ou attendre la réouverture du programme pour l’exercice 2026-27, généralement annoncée en août. Les bureaux régionaux peuvent encore bénéficier d’une priorité s’ils démontrent de réels besoins en main-d’œuvre. Les responsables mobilité doivent informer les expatriés concernés des alternatives telles que le visa régional parrainé par l’employeur 494 ou la transition en Australie des visas 482 vers 186, en tenant compte des nouveaux seuils salariaux minimums applicables dès le 1er juillet. Les arrangements liés au logement et à la scolarisation doivent être planifiés avec des solutions de repli, car l’obtention de la résidence permanente pourrait désormais être retardée jusqu’en 2027 pour les candidats tardifs. Cette annonce illustre un resserrement plus large des allocations par nomination d’État, alors que le gouvernement fédéral cherche à ralentir la migration nette sans compromettre les filières de compétences critiques.
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