1,15 million arrivées relancent le débat sur la migration avant le budget

Les dernières données du Bureau australien des statistiques, publiées le 15 avril, révèlent 1 154 000 arrivées permanentes et de longue durée sur l’année jusqu’en février 2026, un flux record depuis le début des relevés en 1976. Les départs permanents et de longue durée s’élèvent à 675 000, laissant un solde migratoire net de 479 000. Le chef de l’opposition, Angus Taylor, a saisi cette occasion pour accuser le gouvernement Albanese de « perdre le contrôle de nos frontières » et promouvoir le Plan de migration basé sur les valeurs australiennes de la Coalition, qui vise à réduire les chiffres et à renforcer les contrôles. Les ministres du gouvernement ont répliqué que ce chiffre reflète une forte demande sur le marché du travail et la normalisation des déplacements après les fermetures de frontières liées à la COVID, soulignant que la migration nette internationale a déjà atteint un pic et devrait se modérer à 315 000 en 2026-27.



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Pour les employeurs, ces chiffres confirment une concurrence féroce pour le logement et les résidences étudiantes à Sydney, Melbourne et Brisbane, qui concentrent plus de 70 % des arrivées nettes. Les responsables de la mobilité internationale rapportent une hausse des budgets logement des expatriés de 12 à 18 % depuis juillet 2025, avec des taux de vacance proches de niveaux historiquement bas. Les entreprises qui relocalisent du personnel après les baisses d’impôts de troisième phase en juillet devraient réserver leurs appartements meublés rapidement ou envisager des bureaux régionaux où les loyers sont plus abordables et où les gouvernements locaux peuvent offrir des réductions de taxe sur les salaires. Les implications politiques se préciseront dans le budget fédéral 2026-27, attendu le mois prochain. Les services du Trésor évaluent si le plafond migratoire, fixé actuellement à 235 000 pour 2026-27, doit être abaissé pour alléger la pression sur les infrastructures. Toute réduction pourrait restreindre les quotas de visas parrainés par les employeurs et rallonger les délais de traitement jusqu’aux niveaux de 2023, sauf si le ministère de l’Intérieur obtient des financements supplémentaires pour le personnel et les systèmes informatiques. Conseil pratique : les équipes de mobilité internationale doivent suivre attentivement le budget du 14 mai et prévoir des plans de secours — comme les transferts intra-entreprise via la catégorie Travail Temporaire (ICT) ou les missions à distance — en cas de réduction des quotas en cours d’année.