
Sustainable Population Australia (SPA) a publié une critique de la liste fédérale des pénuries de compétences, affirmant que plus de la moitié des 1 000 professions éligibles aux visas qualifiés ne présentent pas de véritable pénurie. Le rapport du 13 avril met en lumière des métiers tels que toiletteur pour animaux, antiquaire et conseiller conjugal — des professions que SPA estime pouvoir pourvoir localement. SPA avertit que l’admission de migrants dans ces secteurs constitue une « trahison totale » des travailleurs locaux, en se référant aux données de février sur la main-d’œuvre, qui montrent que 22,2 % des Australiens sont au chômage ou sous-employés. Le groupe appelle à la suppression de 691 professions et à un recentrage sur des voies d’immigration parrainées par les employeurs, liées à des offres d’emploi vérifiées. Si les organisations professionnelles qualifient ce rapport de « partial », cette critique s’inscrit dans le cadre d’un examen parlementaire plus large de la liste des professions en demande (MODL) prévu pour juin.
Dans ce contexte d’incertitude, de nombreux employeurs et demandeurs de visa se tournent vers VisaHQ pour obtenir des mises à jour en temps réel sur les règles d’éligibilité, les modifications des frais et les exigences documentaires ; le portail australien de la plateforme (https://www.visahq.com/australia/) facilite le processus de soumission et peut suggérer des alternatives lorsque certaines professions disparaissent des listes officielles de pénurie.
Les experts prévoient que le ministère de l’Intérieur pourrait réduire la liste lors de l’année de programme 2026-27, à l’image du récent ajustement du Canada visant à simplifier sa Classification nationale des professions pour l’immigration. Pour les employeurs, cette contraction pourrait compliquer le parrainage de postes spécialisés et exercer une pression à la hausse sur les salaires dans des secteurs comme les soins aux personnes âgées et l’agriculture. Les entreprises doivent donc suivre de près cet examen et soumettre leurs candidatures avant toute réduction de la liste. Ce débat s’entrelace également avec la politique du logement abordable, les partis d’opposition associant les volumes élevés de migration à la pénurie de logements locatifs — préparant ainsi le terrain pour de potentielles négociations sur la migration en année électorale.
Dans ce contexte d’incertitude, de nombreux employeurs et demandeurs de visa se tournent vers VisaHQ pour obtenir des mises à jour en temps réel sur les règles d’éligibilité, les modifications des frais et les exigences documentaires ; le portail australien de la plateforme (https://www.visahq.com/australia/) facilite le processus de soumission et peut suggérer des alternatives lorsque certaines professions disparaissent des listes officielles de pénurie.
Les experts prévoient que le ministère de l’Intérieur pourrait réduire la liste lors de l’année de programme 2026-27, à l’image du récent ajustement du Canada visant à simplifier sa Classification nationale des professions pour l’immigration. Pour les employeurs, cette contraction pourrait compliquer le parrainage de postes spécialisés et exercer une pression à la hausse sur les salaires dans des secteurs comme les soins aux personnes âgées et l’agriculture. Les entreprises doivent donc suivre de près cet examen et soumettre leurs candidatures avant toute réduction de la liste. Ce débat s’entrelace également avec la politique du logement abordable, les partis d’opposition associant les volumes élevés de migration à la pénurie de logements locatifs — préparant ainsi le terrain pour de potentielles négociations sur la migration en année électorale.
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